"मैं कम तनावग्रस्त रहता हूँ और अधिक नियंत्रण रखता हूँ"
ब्रिटेन में फ्रीलांसिंग में वृद्धि देखी गई है, अक्टूबर 4.38 तक स्व-नियोजित श्रमिकों की संख्या लगभग 2024 मिलियन तक पहुंच जाएगी।
यह आर्थिक मंदी और महामारी के कारण संघर्ष के बाद है। हालाँकि, हालात सुधरे हैं और आगे भी सुधरते रहेंगे।
कोविड-19 महामारी के बाद, स्वरोजगार 2015 के मध्य के बाद से सबसे कम स्तर पर आ गया।
फिर भी, महामारी के दौरान, फ्रीलांसर व्यवसायों के लिए ओवरहेड लागत बचाने और श्रमिकों की कमी होने पर उन्हें प्राप्त करने का एक तरीका थे।
फ्रीलांसरों की तरह स्व-रोजगार वाले व्यक्ति भी अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान दे रहे हैं।
यूके सरकार के आंकड़ों से पता चलता है कि 16.2 में 2021% पाकिस्तानी और बांग्लादेशी श्रमिक स्व-रोज़गार में थे, जो सभी जातीय समूहों में सबसे अधिक प्रतिशत है।
2022 आई.पी.एस.ई. के अनुसार सर्वेक्षण278 के अनुसार, ब्रिटेन का स्व-रोजगार क्षेत्र ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था में प्रतिवर्ष XNUMX बिलियन पाउंड का योगदान देता है।
अनुमान है कि अकेले स्वरोजगार करने वाले कर्मचारियों द्वारा अर्जित 126 बिलियन पाउंड में से उच्च कुशल फ्रीलांसर लगभग 278 बिलियन पाउंड प्रदान करते हैं। इस प्रकार कुल योगदान का 45% हिस्सा बनता है।
फ्रीलांसिंग, चाहे अंशकालिक हो या पूर्णकालिक, कई कारणों से बढ़ती जा रही है।
DESIblitz ने सात कारणों पर गौर किया है कि क्यों फ्रीलांसिंग ब्रिटेन में बढ़ रही है और लोकप्रिय हो रही है।
आर्थिक आवश्यकता
जीवन-यापन की बढ़ती लागत और नौकरी बाजार की अस्थिरता ने ब्रिटेन और दुनिया भर में कई लोगों के लिए फ्रीलांसिंग को एक व्यावहारिक विकल्प बना दिया है।
ब्रिटिश दक्षिण एशियाई लोगों के लिए, फ्रीलांसिंग पारंपरिक आय स्रोतों को पूरक बनाने की क्षमता प्रदान कर सकती है।
मोबीन* ने DESIblitz को बताया:
“मेरी नौकरी में मुझे एक कर्मचारी माना जाता है, लेकिन मैं इतना पैसा नहीं कमा पाता कि अच्छी तरह से जीवनयापन कर सकूं।
"फ्रीलांसिंग से मुझे अधिक आय प्राप्त होती है और मैं कब और कहाँ काम करूँ, इस पर नियंत्रण रख पाता हूँ।"
"ब्रिटेन की स्थिति को देखते हुए, ज़्यादा लोग ऐसा करेंगे। मैं ऐसे कई दोस्तों और परिवार वालों को जानता हूँ जो अतिरिक्त काम करते हैं, और हमें जीवित रहने के लिए ऐसा करना पड़ता है।
“मेरी नौकरी के साथ वेतन बहुत मेल नहीं खाता।
"फ्रीलांस काम के साथ, हाँ, टैक्स और अन्य चीज़ों से मुझे निपटना पड़ता है। लेकिन अभी, यह इसके लायक है।"
मोबीन के शब्दों से पता चलता है कि फ्रीलांसिंग पारंपरिक आय स्रोतों को पूरक बनाने की क्षमता प्रदान करता है।
फ्रीलांसिंग स्वतंत्रता और अनुकूलनशीलता का मिश्रण प्रदान कर सकता है तथा अत्यंत आवश्यक अतिरिक्त आय उत्पन्न करने का एक प्रमुख साधन हो सकता है।
लचीला काम अनुसूचियां
फ्रीलांसिंग व्यक्तियों को अपनी शर्तों पर, स्वयं द्वारा निर्धारित और आकार दिए गए शेड्यूल के साथ काम करने की अनुमति देता है।
फ्रीलांस कार्य का लचीलापन अत्यधिक वांछनीय हो सकता है।
मोहम्मद, जो प्रूफ़-रीडर और संपादक के रूप में काम करते हैं, ने कहा:
"मैं ऐसी कोई और नौकरी नहीं करना चाहता था जिसमें मुझे तय घंटों में काम करना पड़े और मैं उसे बदल न सकूं। इस तरह, मैं कम तनाव में रहता हूँ और मेरे पास ज़्यादा नियंत्रण होता है।
“हाँ, कभी-कभी फ्रीलांसिंग जॉब धीमी हो जाती है, लेकिन इतनी भी नहीं कि मुझे इसका अफसोस हो।
“एक बार जब आप प्रतिष्ठा बना लेते हैं, तो यह आसान हो जाता है।
"और मैं अपने छोटे भाइयों के साथ अपने माता-पिता की मदद करता हूं, माता-पिता बीमार हैं। इस तरह, मैं घर और जब जरूरत हो तो अपने घंटों में फेरबदल कर लेता हूं।
"मैंने अभी भी काम के घंटे तय कर रखे हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि मैं उत्पादक हूं, लेकिन ये मेरे निर्धारित घंटे हैं।"
ब्रिटिश दक्षिण एशियाई लोगों के लिए बहु-पीढ़ीगत पारिवारिक जिम्मेदारियों में संतुलन बनाए रखने के लिए कार्य-सूची पर नियंत्रण अमूल्य हो सकता है।
स्वायत्तता की इच्छा
फ्रीलांसरों को अपने काम पर पर्याप्त नियंत्रण मिलता है, जिससे नवाचार और लचीलेपन को बढ़ावा मिलता है।
लंदन स्थित रूडी फर्नांडोनिकोलसन ग्लोवर के इनसाइट एवं रणनीति निदेशक ने लिखा:
"यूगव द्वारा किए गए शोध से पता चलता है कि फ्रीलांस या अनुबंध कार्य के प्रति लोगों की प्राथमिकता बढ़ रही है, क्योंकि लोग स्वायत्तता, लचीलेपन और अपने स्वयं के कार्यक्रम निर्धारित करने की क्षमता को अधिक महत्व दे रहे हैं।"
स्वायत्तता उन लोगों को आकर्षित करती है जो कॉर्पोरेट नियमों और अपेक्षाओं से बंधे रहने से बचना चाहते हैं।
एक 2024 अध्ययन सांस्कृतिक क्षेत्र में फ्रीलांसरों पर एक अध्ययन में 5000 से अधिक कलाकारों, कलाकारों, लेखकों और क्यूरेटरों का सर्वेक्षण किया गया। इनमें से 69% मुख्य रूप से फ्रीलांसर थे, जबकि 29% फ्रीलांस काम को वेतनभोगी काम के साथ जोड़ते थे।
अध्ययन में पाया गया:
"फ्रीलांसर रचनात्मक और सांस्कृतिक क्षेत्र में फ्रीलांस कार्य द्वारा दी जाने वाली स्वतंत्रता और स्वायत्तता को महत्व देते हैं।"
“लेकिन अधिकांश फ्रीलांसरों के लिए, फ्रीलांस आधार पर काम करना ही उनका एकमात्र विकल्प है।”
इस प्रकार, यह ध्यान रखना आवश्यक है कि कुछ क्षेत्रों में फ्रीलांसर होने के अलावा अन्य विकल्प बहुत कम हैं।
फिर भी, फ्रीलांसरों को अपनी रुचि और कौशल के अनुरूप परियोजनाएं चुनने की स्वतंत्रता होती है, जिससे उनका करियर अधिक संतुष्टिदायक बनता है।
कार्य संतुलन
ब्रिटेन में फ्रीलांसिंग का उदय सिर्फ़ पैसे कमाने के लिए नहीं है। यह काम के प्रति बदलते नज़रिए और ज़्यादा संतुलित जीवनशैली अपनाने को दर्शाता है।
फ्रीलांसिंग द्वारा विभिन्न क्षेत्रों में प्रदान की जाने वाली स्वायत्तता और नियंत्रण, स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा दे सकता है।
ट्यूटर और ड्राइविंग प्रशिक्षक के रूप में काम करने वाली सिमरन ने बताया:
"इसके लिए बहुत मेहनत करनी पड़ी, लेकिन अब मैं काम और निजी जीवन के बीच बेहतर संतुलन बना पा रहा हूँ। मैं वह काम चुन सकता हूँ जो मुझे खुशी देता है।"
महामारी के बाद, दक्षिण एशियाई लोगों सहित कई लोगों के लिए यह प्राथमिकता बन गई है, जिसमें व्यक्तिगत और व्यावसायिक दायित्वों और आवश्यकताओं के बीच संतुलन बनाना शामिल है।
A की समीक्षा इंस्टीट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज की रिपोर्ट में बताया गया: “स्वरोजगार करने वालों में नौकरी से संतुष्टि उच्च बनी हुई है।
"हमने पाया है कि अकेले स्वरोजगार करने वालों में खुशी और आत्म-सम्मान की भावना की दर अधिक है, साथ ही साथ आम लोगों की तुलना में चिंता भी कम है।" कर्मचारियों".
समीक्षा में पाया गया कि यह स्थिति तब भी थी जब किसी कार्यरत व्यक्ति की तुलना में कम आय प्राप्त हो सकती थी।
इसके बावजूद, स्वरोजगार करने वालों, जैसे कि फ्रीलांसरों, के सामने आने वाली चुनौतियों को स्वीकार करना महत्वपूर्ण है। चुनौतियों में उतार-चढ़ाव वाली आय और नियमित काम खोजने का तनाव शामिल है।
फिर भी, कुछ लोगों के लिए फ्रीलांसिंग से जुड़ा संतुलन, स्वतंत्रता और व्यक्तिगत विकास इन चिंताओं से अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है।
विविध एवं वैश्विक अवसरों तक पहुंच
फ्रीलांसरों के पास न केवल स्थानीय स्तर पर, बल्कि वैश्विक स्तर पर भी अनेक अवसरों तक पहुंचने का मौका है।
वे विश्व में कहीं भी स्थित ग्राहकों के लिए दूरस्थ रूप से काम कर सकते हैं।
इससे दूरदराज के इलाकों या उन जगहों पर रहने वाले लोगों के लिए अवसर पैदा होते हैं जहाँ नौकरी पाना मुश्किल है। यह वैश्विक स्तर पर सहयोग और सांस्कृतिक आदान-प्रदान को भी प्रोत्साहित करता है।
बदले में, फ्रीलांसिंग लोगों को विविध और बहुमुखी पोर्टफोलियो विकसित करने की अनुमति देता है।
इससे उन्हें अपनी रुचि के क्षेत्रों में अधिक जानकारी और विशेषज्ञता हासिल करने में मदद मिलेगी।
फ्रीलांसिंग भौगोलिक बाधाओं को दूर करता है, जिससे लोग अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों के साथ काम करने में सक्षम होते हैं। यह आईटी, कंटेंट क्रिएशन और डिज़ाइन जैसे क्षेत्रों के पेशेवरों के लिए विशेष रूप से फायदेमंद है।
वैश्विक पहुंच कैरियर की दिशा बदल रही है, जिससे फ्रीलांसरों को अपने कारोबार का विस्तार करने में मदद मिल रही है।
प्रौद्योगिकी प्रगति
तकनीकी प्रगति और वैश्विक डिजिटल अर्थव्यवस्था ने फ्रीलांसर के लिए व्यापक अवसर पैदा किए हैं।
तदनुसार, तकनीकी विशेषज्ञता वाले ब्रिटिश एशियाई लोग इस मांग का लाभ उठाकर सफल फ्रीलांस कैरियर स्थापित कर सकते हैं।
इसके अलावा, दूरस्थ कार्य प्लेटफार्मों के उदय ने कई लोगों के लिए फ्रीलांसिंग के अवसर खोल दिए हैं।
तकनीक-प्रेमी व्यक्ति फाइवर, अपवर्क और लिंक्डइन जैसे उपकरणों का लाभ उठा सकते हैं।
फाइवर और लिंक्डइन जैसे प्लेटफॉर्म पेशेवर पोर्टफोलियो को उजागर करने वाली विशेष सुविधाएं प्रदान करते हैं, जिससे फ्रीलांसरों के लिए दृश्यता और अवसर बढ़ते हैं।
इसके अलावा, विशिष्ट उद्योगों से संबंधित विशेष प्लेटफॉर्म भी हैं। ऐसे विशिष्ट प्लेटफॉर्म फ्रीलांसरों को बेहतर अवसर प्रदान कर सकते हैं।
हाई-स्पीड इंटरनेट, ज़ूम जैसे सहयोगी उपकरण और परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर दुनिया भर के ग्राहकों के साथ निर्बाध बातचीत को सक्षम करते हैं।
संचार और भुगतान प्रौद्योगिकी में प्रगति के साथ, वैश्विक स्तर पर ग्राहकों के साथ फ्रीलांसिंग का चलन जारी रहने की संभावना है।
फ्रीलांसर व्यवसायों के लिए मूल्यवान हैं
यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि फ्रीलांस श्रम कम्पनियों को लाभ पहुंचाता है और अत्यधिक लागत प्रभावी हो सकता है।
कुछ व्यवसाय केवल फ्रीलांसरों और स्व-नियोजित लोगों को ही काम पर रख सकते हैं। ऐसा करने से कर और राष्ट्रीय बीमा का दायित्व कंपनी के बजाय व्यक्ति पर पड़ता है।
कई संगठन हाइब्रिड मॉडल को अपना रहे हैं, जिसमें पूर्णकालिक कार्यबल पर पूरी तरह निर्भर रहने के बजाय, घरेलू प्रतिभाओं को फ्रीलांस विशेषज्ञों के साथ जोड़ा जाता है।
इससे कम्पनियों को व्यापक प्रतिभा पूल का उपयोग करने, आवश्यकता पड़ने पर विशेष कौशल तक पहुंच बनाने तथा ऊपरी लागत कम करने में मदद मिलती है।
फ्रीलांस कार्य की बढ़ती लोकप्रियता व्यवसायों और पेशेवरों के लिए नए अवसर प्रस्तुत करती है, लचीलापन, विशेषज्ञता और लागत प्रभावी समाधान प्रदान करती है।
कार्य की गतिशीलता में निरंतर परिवर्तन और विकास के साथ, कुशल बने रहना और कौशल बढ़ाना महत्वपूर्ण है।
बिदिशा रेलंदन स्थित पेशेवर रेज़्यूमे लेखक और करियर कोच ने कहा:
“चाहे आप कोई भी रास्ता चुनें - दूरस्थ कार्य, स्वतंत्र कार्य या हाइब्रिड भूमिकाएँ - उभरते नौकरी बाजार में सफल होने की कुंजी अनुकूलनशीलता है।
"निरंतर सीखने को अपनाकर, आप बढ़ती प्रतिस्पर्धा वाले माहौल में भी आगे बने रहेंगे।"
“डिजिटल साक्षरता, परियोजना प्रबंधन और संचार जैसे क्षेत्रों में कौशल उन्नयन अमूल्य होगा।”
यूके रिक्रूटर्स साल्ट ने 2025 पर विचार करते हुए कहा: "फ्रीलांसरों की मांग बढ़ती रहेगी क्योंकि अधिक कंपनियां लचीले कार्य मॉडल को अपना रही हैं।"
इसके अलावा, तकनीकी प्रगति और इसकी बढ़ती लोकप्रियता के साथ, फ्रीलांसिंग का चलन बढ़ता रहेगा। इस बढ़ोतरी का एक कारण यह भी है कि लोग अपने काम करने के तरीके पर अधिक नियंत्रण चाहते हैं और एक अच्छा कामकाजी जीवन चाहते हैं। संतुलन.
व्यवसायों को भी फ्रीलांसरों से लाभ होता है। जीवन-यापन की लागत में कमी और अधिक आय उत्पन्न करने की आवश्यकता फ्रीलांसिंग के उदय के अन्य कारण हैं।
फ्रीलांसर एक महत्वपूर्ण आर्थिक शक्ति बनते जा रहे हैं, तथा फ्रीलांसिंग को काम करने का एक मूल्यवान तरीका माना जाने लगा है।
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