"58% लोग सोचते हैं कि मशीनें दुनिया पर कब्ज़ा कर सकती हैं।"
एक नए सर्वेक्षण से पता चला है कि जनरेशन जेड का कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ गहरा विरोधाभासी संबंध है।
एडुबर्डी 2,000-18 वर्ष की आयु के 27 लोगों का सर्वेक्षण किया गया। इसमें पाया गया कि वे एआई को एक मददगार साथी और एक आसन्न खतरे के रूप में देखते हैं।
आधे उत्तरदाताओं का मानना है कि एआई भविष्य में सचेतन हो जाएगा, जबकि 25% का मानना है कि ऐसा हो चुका है।
इन आशंकाओं के बावजूद, अधिकांश लोग अभी भी इसका दैनिक उपयोग करते हैं, अक्सर इसे उत्पादकता उपकरण से कहीं अधिक के रूप में।
अध्ययन के अनुसार, जनरेशन Z के 54% लोग उत्पादकता बढ़ाने के लिए AI का उपयोग करते हैं। लेकिन 26% लोग इसे दोस्त के रूप में, 16% लोग थेरेपिस्ट के रूप में, 12% लोग फिटनेस कोच के रूप में और 6% लोग रोमांटिक पार्टनर के रूप में इसका उपयोग करते हैं।
कुछ लोग तो रिश्तों से जुड़े विवादों से निपटने में मदद के लिए चैटजीपीटी की ओर भी रुख कर रहे हैं।
यह अजीब अंतरंगता ऑनलाइन एक चलता-फिरता मजाक बन गई है।
सोशल मीडिया पर, युवाओं का अक्सर मजाक उड़ाया जाता है कि वे साधारण प्रश्नों के उत्तर देने जैसे बुनियादी कार्यों के लिए भी एआई पर निर्भर रहते हैं।
फिर भी, कई लोग अपने AI उपकरणों के साथ उसी तरह से पेश आते हैं जैसे वे किसी व्यक्ति के साथ पेश आते हैं। उत्तरदाताओं ने कहा कि वे बॉट्स से चैट करते समय अक्सर "कृपया" और "धन्यवाद" का उपयोग करते हैं।
यह एक लम्बे समय से चली आ रही बहस का आधुनिक मोड़ है: हमें मानव जैसी मशीनों के साथ कैसा व्यवहार करना चाहिए?
कुछ माता-पिता चिंतित हैं कि एलेक्सा जैसे ध्वनि सहायक बच्चों को यह सिखाते हैं कि असभ्य होना स्वीकार्य है।
अन्य लोग तर्क देते हैं कि बच्चों को इसके विपरीत सिखाया जाना चाहिए, कि मशीनें मानव नहीं हैं और उन्हें शिष्टाचार की आवश्यकता नहीं है।
सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि जेनरेशन Z के 62% लोग काम पर AI का इस्तेमाल करते हैं। इसके प्रदर्शन पर उनका भरोसा चौंकाने वाला है: 57% का कहना है कि यह रचनात्मक कार्यों में लोगों से बेहतर है।
इसका मतलब यह नहीं कि वे भविष्य को लेकर निश्चिंत हैं।
सर्वेक्षण में शामिल आधे लोगों का मानना है कि एक दशक के भीतर एआई उनकी नौकरी की जगह ले लेगा।
एडुबर्डी के अनुसार, यह जोखिम पहले से ही कैरियर पथ को नया आकार दे रहा है:
"40% लोग 'अपनी आजीविका को भविष्य के लिए सुरक्षित बनाने और मशीनों से एक कदम आगे रहने' के लिए करियर बदलने पर विचार कर रहे हैं।"
उनका डर रोजगार से कहीं अधिक है।
सर्वेक्षण में पाया गया: "58% लोग सोचते हैं कि मशीनें दुनिया पर कब्ज़ा कर सकती हैं। 44% लोगों को उम्मीद है कि ऐसा 20 वर्षों के भीतर हो जाएगा।"
ये चिंताएं भविष्य के प्रति बेचैनी की भावना को बढ़ावा दे सकती हैं।
कार्यस्थल पर, संचार के लिए AI का उपयोग तेजी से बढ़ रहा है। चालीस प्रतिशत लोगों ने कहा कि वे इसका उपयोग अधिक पेशेवर ईमेल लिखने के लिए करते हैं।
अन्य लोगों ने कहा कि वे इसका उपयोग "नहीं" कहने के विनम्र तरीकों पर विचार करने के लिए करते हैं (27%) या कार्य चैट में प्रतिक्रिया लिखने के लिए (24%)।
हर कोई यह नहीं मानता कि इससे वे बेहतर कर्मचारी बन रहे हैं।
तेरह प्रतिशत लोगों ने कहा कि एआई ने उन्हें "कम सक्षम" बना दिया है। जबकि 35 प्रतिशत लोगों ने कहा कि इसने उन्हें अधिक सक्षम बना दिया है।
कुछ लोग अपनी सीमाओं को बहुत आगे तक बढ़ा रहे हैं।
यद्यपि 79% लोगों का दावा है कि उन्होंने AI के साथ संवेदनशील जानकारी साझा नहीं की है, लेकिन पांच में से एक ने माना कि उन्होंने ऐसा किया है।
इससे वे परेशानी में पड़ सकते हैं - कुछ कर्मचारियों को पहले ही ऐसा करने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया है।
जब प्रबंधन की बात आती है, तो जनरेशन जेड के अधिकांश लोग रोबोट बॉस के सख्त खिलाफ हैं।
केवल 9% ने कहा कि वे इसे पसंद करेंगे।
फिर भी, यहां भी तस्वीर बहुत जटिल है।
सर्वेक्षण में कहा गया है कि इसके पक्ष में लोगों का कहना है कि एआई बॉस अपने वास्तविक बॉस की तुलना में "अधिक निष्पक्ष, अधिक तटस्थ, अधिक सम्मानजनक और यहां तक कि अधिक 'मानवीय' हो सकते हैं।"
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