"हमने प्रवासी देखभाल कर्मियों के कई ऐसे मामले देखे हैं जिन्हें झूठे सपने दिखाए गए।"
ब्रेक्सिट के बाद की वीजा योजना के माध्यम से ब्रिटेन में आए एक भारतीय केयर वर्कर को लगभग 30,000 पाउंड का मुआवजा दिया गया है क्योंकि उसके नियोक्ता ने उसे एक साल तक एक भी दिन काम नहीं दिया।
ट्रिब्यूनल ने स्टैफोर्डशायर स्थित स्वान केयर सॉल्यूशंस लिमिटेड को शाबिन शाजी को उस काम के लिए भुगतान करने का आदेश दिया, जिसे करने के लिए वह "तैयार, सक्षम और इच्छुक" थे।
शाजी 2023 में केरल से स्टैफोर्ड चले गए क्योंकि उनका मानना था कि ब्रिटेन में स्वास्थ्यकर्मियों की "भारी कमी" है।
ब्रिटेन पहुंचने से पहले, उन्होंने ब्रिटेन में काम हासिल करने के बारे में एक यूट्यूब इन्फ्लुएंसर से सलाह ली थी।
ट्रिब्यूनल ने सुना कि उस इन्फ्लुएंसर ने उसे एजेंटों से मिलवाया, जिन्हें उसने स्वान केयर सॉल्यूशंस में एक पद के लिए व्हाट्सएप के माध्यम से साक्षात्कार देने से पहले 17,000 पाउंड का भुगतान किया था।
बाद में शाजी को प्रायोजन का प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ, जिससे उन्हें स्वान केयर सॉल्यूशंस के तहत यूके में रहने और काम करने की अनुमति मिल गई, क्योंकि स्वान केयर सॉल्यूशंस उनके गृह कार्यालय द्वारा अनुमोदित प्रायोजक नियोक्ता थे।
लेकिन ब्रिटेन में बसने, कार खरीदने और ऑनलाइन प्रशिक्षण पूरा करने के बावजूद, कंप्यूटर साइंस स्नातक को देखभाल कंपनी द्वारा कभी कोई शिफ्ट नहीं दी गई।
ट्रिब्यूनल ने सुना कि शाजी ने बार-बार काम के लिए गुहार लगाई, लेकिन उसके नियोक्ता ने उसे काम के घंटे उपलब्ध नहीं कराए।
परिणामस्वरूप, वह कंगाली में डूब गया।
उनके प्रायोजित वीजा के कारण उन्हें सप्ताह में 20 घंटे से अधिक समय तक कहीं और काम करने की अनुमति नहीं थी।
शाजी को अप्रैल 2024 में एक अन्य नियोक्ता से प्रायोजन प्राप्त हुआ। हालांकि, खराब स्वास्थ्य के कारण वह अंततः भारत लौट आए।
33 वर्षीय व्यक्ति ने रोजगार न्याय चैरिटी वर्क राइट्स सेंटर के समर्थन से यह दावा दायर किया, जिसने कहा कि "हजारों लोगों" ने ब्रिटेन पहुंचने से पहले भर्तीकर्ताओं को भुगतान किया था और बाद में उन्हें "नज़रअंदाज़" कर दिया गया था।
संस्था की मुख्य कार्यकारी अधिकारी डोरा-ओलिविया विकोल ने कहा: "हमने प्रवासी देखभाल कर्मियों के ऐसे कई मामले देखे हैं जिन्हें ब्रिटेन में एक सपना दिखाया गया, वे अपने करियर और परिवारों को पीछे छोड़कर चले गए, लेकिन अंत में उन्हें अपने नियोक्ता और राज्य द्वारा दरिद्रता और परित्याग का सामना करना पड़ा।"
"कुशल श्रमिक वीजा में पूरी तरह से सुधार किया जाना चाहिए ताकि अधिकारों या अनुबंधों के उल्लंघन की स्थिति में नियोक्ता बदलना आसान हो सके।"
ट्रिब्यूनल ने यह भी सुना कि स्वान केयर सॉल्यूशंस के कर्मचारियों ने शाजी को नकद भुगतान वाला काम करने और शिफ्ट की प्रतीक्षा करते समय फूड बैंक से भोजन प्राप्त करने का सुझाव दिया था, और उनसे कहा था कि जब उनकी "बारी" आएगी तो वे उनसे संपर्क करेंगे।
मई में हुई सुनवाई में, कंपनी को वेतन और अवकाश भुगतान के रूप में 28,843.54 पाउंड के अतिरिक्त 8,700 पाउंड का खर्च भी देने का आदेश दिया गया। इस आदेश में लिखित अनुबंध उपलब्ध न कराने और शिकायत निवारण प्रक्रियाओं का पालन न करने के लिए मुआवजा भी शामिल था।
इस साल की शुरुआत में बर्मिंघम में हुई सुनवाई के दौरान, रोजगार न्यायाधीश केट एडमंड्स ने कहा:
"दावेदार ने काम शुरू करने के लिए जो कुछ भी करना आवश्यक था वह कर लिया था... वह अब देश में था, उसके पास सही अनुमतियाँ थीं, और वह सही जगह पर रह रहा था।"
हालांकि, प्रतिवादी ने उसे काम नहीं दिया और न ही उसे भुगतान किया।
“वास्तव में, प्रतिवादी दावेदार को शून्य-घंटे के कर्मचारी के रूप में मान रहा था… समस्या यह थी कि दावेदार शून्य-घंटे का कर्मचारी नहीं था।”
“प्रतिवादी ने उसे काम देने से इनकार कर दिया… अतः उसके वेतन से अनधिकृत कटौती की गई।”
अपने द्वारा झेली गई कठिनाइयों का वर्णन करते हुए शाजी ने कहा:
“मैं कंगाल हो गया था और मुझे दान पर निर्भर रहना पड़ा। मैंने नल का पानी पिया और एक्सपायरी डेट के करीब की ब्रेड खरीदी ताकि मैं जीवित रह सकूं और स्टैफोर्ड में स्थानीय दुकानों में जरूरतमंद लोगों के लिए मुफ्त केले और ब्रेड ढूंढ सकूं।”
"मैं चर्च जाता था और रविवार को पूजा के बाद, पूजा में शामिल होने वाले अच्छे लोगों ने मुझे चाय के साथ कुछ नाश्ता दिया, जिसके लिए मैं बहुत आभारी हूं।"
"मुझे लगा था कि यह एक शानदार अवसर होगा, लेकिन जब मैं यूके आया तो मैंने पाया कि अप्रवासी और ब्रिटिश लोग संघर्ष कर रहे हैं।"
"मैं एक भयानक स्थिति में था, मुझे ऐसा लग रहा था कि अधिकारियों में से किसी को भी इस बात की परवाह नहीं है कि मैं जीवित रहूं या मर जाऊं।"
शाजी ने न्यायाधिकरण को यह भी बताया कि स्वान केयर सॉल्यूशंस की कार्रवाइयों का "मेरे व्यक्तिगत और पारिवारिक वित्त पर गंभीर दीर्घकालिक हानिकारक प्रभाव पड़ा है"।
जज एडमंड्स ने कहा कि यह "पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है" कि शाजी पहली बार स्वान केयर सॉल्यूशंस के संपर्क में कैसे आए। हालांकि, उन्होंने कहा कि वह "उन व्यक्तियों के संपर्क में थे जिनके साथ उन्होंने कुछ पैसे ट्रांसफर किए थे"।
न्यायाधीश ने यह भी कहा कि स्वान केयर सॉल्यूशंस का प्रायोजन प्रमाण पत्र जारी करने का लाइसेंस 2024 में "अंततः रद्द कर दिया गया", जिसका एक कारण यह था कि कर्मचारियों को प्रशिक्षण पूरा होने तक भुगतान नहीं किया गया था।
लोड हो रहा है ...