“अब वे आराम से सो सकेंगे।”
ब्रिटेन की सबसे बड़ी यूनियनों में से एक का कहना है कि एचसी-वन द्वारा अपनी वीजा नीति को वापस लेने के बाद अब हजारों देखभाल कर्मी "आराम से सो सकेंगे"।
निर्णय इस प्रकार है: जीएमबी यह अभियान ब्रिटेन की आव्रजन प्रणाली में बड़े बदलावों के बीच आया है।
एचसी-वन द्वारा यह कहने के बाद कि वह केवल उन्हीं कर्मचारियों को प्रायोजित करेगा जिन्हें व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है, लगभग 3,000 देखभाल कर्मचारियों को निर्वासन का खतरा था। यह प्रदाता यूके में सबसे बड़ा आवासीय देखभाल प्रदाता है।
यह बदलाव 22 जुलाई, 2025 से प्रभावी नए आव्रजन नियमों के कारण हुआ है। इन नियमों के तहत नए देखभाल कर्मचारियों और वरिष्ठ देखभाल कर्मचारियों के प्रायोजन को समाप्त कर दिया गया है।
सरकार ने अंशदान-आधारित व्यवस्था लागू की है। ज़्यादातर प्रवासियों को ब्रिटेन में बसने के योग्य होने से पहले 10 साल वहाँ बिताने होंगे। ज़्यादा कमाने वाले और प्राथमिकता वाली सार्वजनिक सेवाओं में काम करने वाले लोग जल्दी योग्य हो सकते हैं।
कम वेतन वाली भूमिकाएं सबसे अधिक प्रतिबंधात्मक श्रेणी में आती हैं।
प्रस्तावों के तहत, कम वेतन वाले व्यवसायों, जिनमें वयस्क सामाजिक देखभाल से जुड़ी भूमिकाएँ भी शामिल हैं, को बसने से पहले 15 साल की आधार रेखा का सामना करना पड़ेगा। नए मॉडल में यह किसी भी समूह के लिए सबसे लंबा बसने का रास्ता है।
अब तक 30,000 से अधिक लोगों ने एक खुले पत्र पर हस्ताक्षर किए हैं। प्रदाता एकजुट हों, जिसने सरकार के 'निपटान के लिए एक निष्पक्ष मार्ग' में निर्धारित प्रस्तावों के बारे में "गहरी चिंता" व्यक्त की।
ये बदलाव मई में स्वास्थ्य एवं देखभाल कर्मी वीज़ा मार्ग बंद होने के बाद किए गए हैं। सरकार का कहना है कि यह देखभाल कर्मचारियों के लिए भविष्य में बसने के अवसरों को कम करने के उसके उद्देश्य को दर्शाता है।
लेकिन जीएमबी के दबाव के बाद एचसी-वन ने अब अपना रुख बदल दिया है।
शुरुआती योजना के ख़िलाफ़ 700 से ज़्यादा लोगों ने एक याचिका पर हस्ताक्षर किए। प्रदाता का कहना है कि वह सरकारी मानदंडों को पूरा करने वाले किसी भी मौजूदा कर्मचारी को प्रायोजित करेगा।
जीएमबी के राष्ट्रीय अधिकारी विल डाल्टन ने कहा: "एचसी-वन के प्रारंभिक वीज़ा परिवर्तन से हजारों वफादार, अनुभवी देखभाल कर्मचारियों को देश से बाहर जाना पड़ता।
"इससे उन पेशेवरों का मूल्य पूरी तरह से कम हो जाता, जिन्होंने निवासियों के प्रति वर्षों तक समर्पण दिखाया है।"
“अब वे आराम से सो सकते हैं।
"हमें पुनर्विचार के लिए एचसी-वन को बधाई देनी चाहिए; वे मात्रा की अपेक्षा गुणवत्ता को महत्व देंगे तथा देखभाल प्रदान करने के लिए समर्पित प्रवासी श्रमिकों में आत्मविश्वास लाएंगे।"
यूनियन का कहना है कि इस फैसले से उन कर्मचारियों को स्थिरता मिलेगी जो अपने जीवन में अचानक आने वाले व्यवधान से डरते थे। यूनियन का यह भी तर्क है कि यह फैसला दिखाता है कि सामूहिक दबाव कर्मचारियों के परिणामों को कैसे प्रभावित कर सकता है।
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