"मेरे प्रति बहुत अधिक घृणा और आक्रोश था"
एक मुस्लिम पुलिस अधिकारी, जिसने अपने कार्य के दौरान नस्लवादी दुर्व्यवहार का सामना किया है, को पुलिस बहादुरी पुरस्कार दिया जाएगा।
पीसी ज़ारा बशारत को 40 से अधिक चोटें आई हैं जातीय सैंडवेल में अपने पांच साल के करियर के दौरान उन्होंने अपशब्दों, गालियों और हमलों का सामना किया।
इसके बावजूद, वह समान परिस्थितियों में सहकर्मियों के लिए सहायता में सुधार करने का प्रयास कर रही हैं।
पीसी बशारत ने कहा: "सामान्य तौर पर अधिकारियों को हर समय दुर्व्यवहार का सामना करना पड़ता है, लेकिन जातीय अल्पसंख्यक अधिकारियों को इसका अधिक सामना करना पड़ता है।"
"मैं महिला हूं, मैं दक्षिण एशियाई हूं, मैं सिर पर स्कार्फ पहनती हूं और कुछ लोग मुझे आसान लक्ष्य के रूप में देखते हैं।
"इस वर्ष मुझे दो बार जनता द्वारा नस्लभेदी दुर्व्यवहार का सामना करना पड़ा है - ऐसा अक्सर होता है।
"मेरे अनुभव अकेले नहीं हैं। ऐसे बहुत से अधिकारी हैं जो दिन-रात इसका सामना करते हैं।"
हमलों में उनका हिजाब खींचकर उतारना भी शामिल है। उन्हें 'पी' शब्द भी कहा गया है, उन्हें "अपनी प्रार्थना वाली जगह पर वापस जाने" के लिए कहा गया है और यहां तक कि उनके सिर के स्कार्फ को जलाने की भी धमकी दी गई है।
वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस फेडरेशन के सदस्य ने कहा: “मुझे अपने समुदाय में भी दुर्व्यवहार का सामना करना पड़ा है।
"मुझे 'देशद्रोही' करार दिया गया है और उत्पीड़न का सामना करना पड़ा है, और फिलिस्तीनी समर्थक विरोध प्रदर्शनों के लिए तैनाती के दौरान मेरा वीडियो भी बनाया गया और ऑनलाइन पोस्ट किया गया।
"मेरे प्रति इतनी नफरत और नाराजगी थी, जिसने मुझे परेशान कर दिया।"
पीसी बशारत अपने अनुभव का उपयोग उन सहकर्मियों के लिए सहायता बढ़ाने में कर रही हैं, जिनके साथ नस्लीय हमला या दुर्व्यवहार हुआ है।
इसमें एक लचीलापन कार्यक्रम विकसित करना शामिल है, जो पर्यवेक्षकों और संगठन द्वारा कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार के शिकार सहकर्मियों को सहायता देने के तरीके को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करेगा।
वह इस कार्यक्रम पर वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस के ब्लैक एंड एशियन पुलिस एसोसिएशन के साथ काम कर रही हैं और उन्हें इसके अध्यक्ष, मुख्य निरीक्षक क्रिस ग्रैंडिसन का समर्थन प्राप्त है।
पीसी बशारत ने कहा: "उन्होंने वास्तव में मुझे आगे बढ़ने के लिए प्रेरित किया है।"
"कार्यक्रम का उद्देश्य अधिकारियों को उनकी लचीलापन क्षमता विकसित करने, उसका विस्तार करने और विकास करने में सहायता करना है, साथ ही एक नेटवर्क का निर्माण करना और अधिकारियों के बीच सार्थक संबंध बनाना तथा एक-दूसरे को सहायता प्रदान करना है।"
उनके काम को अब सैम ह्यूजेस इंस्पिरेशन इन पुलिसिंग ब्रेवरी अवार्ड से सम्मानित किया गया है, जो उन्हें जनवरी 2025 में प्रदान किया जाएगा।
पीसी बशारत ने कहा: "पुलिस अधिकारी होने के नाते हमें अक्सर सम्मान नहीं मिलता, लेकिन जब मिलता है तो अच्छा लगता है, विशेष रूप से वरिष्ठ नेतृत्व टीम से, और जब वे अपने कर्मचारियों और उनकी परिस्थितियों को पहचानते हैं।
"लेकिन इसे प्राप्त करना अच्छा है, लेकिन हम इसे पुरस्कारों के लिए नहीं करते हैं। एक उद्धरण जो मेरे साथ प्रतिध्वनित होता है वह गांधी जी का है, जिन्होंने कहा था 'वह परिवर्तन स्वयं बनिए जो आप दुनिया में देखना चाहते हैं'।
"फ्रंटलाइन ड्यूटी के दौरान शारीरिक और नस्लीय दुर्व्यवहार के संबंध में अधिकारियों के प्रशिक्षण और समर्थन में कमी है।"
"पहले हमले के बाद से ही सहायता निरंतर होनी चाहिए। अगर शुरुआत से ही कल्याणकारी सहायता सही नहीं है, तो इसका अधिकारी के कल्याण पर बुरा असर पड़ सकता है।
"मेरा मानना है कि यह प्रशिक्षण पर्यवेक्षकों और संगठन द्वारा दुर्व्यवहार का सामना करने वाले सहकर्मियों को सहायता देने के तरीके को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक है।
"इससे अधिकारियों के कल्याण और कर्मचारियों को बनाए रखने के मुद्दों पर समग्र रूप से सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।"
"एक विविधतापूर्ण पुलिस बल का होना बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि हमें एक ऐसे पुलिस बल की आवश्यकता है जो उस समुदाय का प्रतिनिधित्व करता हो जिसकी हम सेवा करते हैं।"