प्रीथ शेरगिल यूके की फायर सर्विस में विविधता के लिए प्रेरित करते हैं

प्रीथ शेरगिल यूके की पहली एशियाई महिला हैं जो वेस्ट मिडलैंड्स फायर सर्विस के लिए वरिष्ठ नेतृत्व टीम का हिस्सा थीं। DESIblitz इस ब्रिटिश एशियाई रोल मॉडल के लिए और अधिक विस्तार से चैट करता है।

प्रीथ शेरगिल यूके की फायर सर्विस में विविधता के लिए प्रेरित करते हैं

"एक आधुनिक फायर फाइटर को समुदायों में जाना है, समुदायों को जोड़ना है"

प्रीथ शेरगिल एक प्रेरणादायक ब्रिटिश एशियाई महिला है।

वेस्ट मिडलैंड्स फायर सर्विस में वरिष्ठ नेतृत्व टीम का हिस्सा, प्रीथ सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों में विविधता, समावेश, सामंजस्य और समानता को खुले तौर पर बढ़ावा देता है।

प्रीथ यह स्वीकार करने के लिए खुला है कि एक ब्रिटिश एशियाई महिला के रूप में, फायर सर्विस में करियर का चुनाव करना आदर्श के खिलाफ है, और आंकड़े इस बात का विरोध करते हैं।

सरकारी आँकड़ों के अनुसार, फ़ायर एंड रेस्क्यू ऑथोरिटीज़ में केवल 3.9 प्रतिशत कर्मचारी जातीय अल्पसंख्यक (2014) के हैं। जातीय अल्पसंख्यक पृष्ठभूमि से अग्निशामकों का प्रतिशत 3.4 प्रतिशत (2014) है।

महिला अनुपात बहुत बेहतर नहीं है, जो केवल 4.5 प्रतिशत है।

यहां देखें प्रीथ शेरगिल के साथ हमारा एक्सक्लूसिव गुपशप: 

वीडियो

लिंग और जातीयता दोनों में स्पष्ट असमानताओं के बावजूद, प्रीथ आशावादी है कि विविधता के लिए एक धक्का फायर सर्विस में अधिक समावेशिता का स्वागत करने का जवाब है:

“वेस्ट मिडलैंड्स फायर सर्विस में पर्यावरण बहुत समावेशी है, यह बहुत विविध है। मुझे लगता है कि यह हमारी ताकत है, हमारे समुदायों को समझना, ”वह कहती हैं।

वास्तव में, वेस्ट मिडलैंड्स फायर सर्विस सबसे पहले 2009 में उनके मुख्य अग्निशमन अधिकारी के रूप में एक एशियाई को नियुक्त करने में से एक था - विजित रेंडेनिया (अब सेवानिवृत्त)।

प्रीथ शेरगिल यूके की फायर सर्विस में विविधता के लिए प्रेरित करते हैं

प्रीथ याद करते हैं कि जब वह पहली बार सेवा में शामिल हुए, तो उनके समुदाय के कई लोगों ने सवाल किया कि यह मुख्यतः श्वेत और पुरुष पेशा है, जो पारंपरिक अर्थों में उनके अनुरूप नहीं होगा।

यहां तक ​​कि अग्निशमन विभाग में एशियाई लोगों की कमी के बारे में उसकी अपनी माँ से पूछने पर प्रतिक्रिया मिली, 'ओह, यह हमारे लोगों के लिए नहीं है':

प्रीथ बताते हैं, "मैं स्पष्ट रूप से वरिष्ठ नेतृत्व टीम का हिस्सा बनने वाली ब्रिटेन की पहली एशियाई महिला हूं।"

प्रीथ की भूमिका का हिस्सा सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों में मौजूद रूढ़ियों को तोड़ना है, जिनमें अग्निशमन विभाग, पुलिस और सेना शामिल हैं:

"संक्षेप में, मैं जो कुछ भी करता हूं वह लोगों के बारे में है ... हमारे लोगों की जरूरतों को आंतरिक और बाहरी रूप से देखना। यह लोगों की सराहना करने के बारे में है क्योंकि वे वास्तव में हैं, लेकिन उनमें से सर्वश्रेष्ठ को भी आकर्षित करते हैं। ”

प्रीथ कहते हैं कि जबकि रूढ़ियाँ मौजूद हैं, आग विभाग के लिए एशियाई सहित जातीय समुदायों की सराहना कम से कम नहीं है।

प्रीथ शेरगिल यूके की फायर सर्विस में विविधता के लिए प्रेरित करते हैं

इसके बजाय, यह धारणा मुख्य रूप से है कि इसे एशियाई बहुमत द्वारा गलत समझा गया:

“अगर आपको लगता है कि यह पुराना स्कूल है, तो वहां से बाहर आग लगाना, नहीं। इसके अलावा भी बहुत कुछ है। ”

"एक आधुनिक फायर फाइटर को समुदायों में जाना पड़ता है, समुदायों को संलग्न करना, समुदायों को अपने सुरक्षा संदेश देने के लिए बात करने में सक्षम होना चाहिए," प्रीथ हमें बताता है।

जैसा कि प्रीथ बताते हैं, वेस्ट मिडलैंड्स फायर सर्विस फायर स्टेशन के बाहर स्थानीय समुदाय के साथ दृढ़ता से काम करती है।

इनमें स्थानीय जिम सत्र, स्वयं सेवा, और यहां तक ​​कि एक युवा अधिकारी फायर सर्विस और एक कैडेट्स टीम शामिल हैं।

संगठन का उद्देश्य समुदाय को उनकी आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए समझना है:

“समुदाय लगातार बदल रहे हैं। हम समुदायों के बारे में रूढ़ियाँ नहीं बना सकते। इसलिए यह वहां जाने और संबंधों के निर्माण के बारे में बहुत है। ”

वेस्ट मिडलैंड्स फायर सर्विस शायद कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों में से एक है जो इस तरह से सामंजस्य को बढ़ावा देता है, और अपनी सेवाओं में सुधार करने का प्रयास करता है ताकि असमानता मौजूद न हो।

और यह उनकी ईमानदारी और अखंडता के मूल मूल्य हैं जिन्होंने उन्हें इस दूर तक पहुँचाया है:

प्रीथ शेरगिल यूके की फायर सर्विस में विविधता के लिए प्रेरित करते हैं

“हम एक ऐसे संगठन में हैं जहाँ लोग एक दूसरे के लिए अपनी जान दे देते हैं जब वह इसके नीचे आता है।

“हमें सहकर्मी मिल गए हैं, जो दैनिक आधार पर, जीवन-खतरनाक स्थितियों, सड़क यातायात दुर्घटनाओं का जवाब देते हैं।

“फायर कंट्रोल में एक व्यक्ति फोन के दूसरी तरफ मरने वाले किसी व्यक्ति से कॉल प्राप्त कर सकता है।

"तो, ईमानदारी और अखंडता ऐसी चीजें हैं जिनके बारे में हम बात नहीं करते हैं, यह वही है जो हम करते हैं।"

प्रीथ शेरगिल को उम्मीद है कि कई और ब्रिटिश एशियाई महिलाएं फायर सर्विस में अपने कैरियर की सफलता से प्रेरित हो सकती हैं, और अधिक से अधिक सार्वजनिक क्षेत्र में आजीविका पर विचार करें:

“मैं वास्तव में अधिक एशियाई महिलाओं को प्रोत्साहित करना चाहूंगा। मुझे लगता है कि राष्ट्रीय स्तर पर केवल एक ब्रिटिश एशियाई महिला सेनानी है जिसे हम जानते हैं। "

अंत में प्रीथ शेरगिल कहते हैं: "मुझे आशा है कि मेरे योगदान के माध्यम से, मैं दूसरों को प्रेरित कर सकता हूं।"

आइशा एक अंग्रेजी साहित्य स्नातक, एक उत्सुक संपादकीय लेखक है। वह पढ़ने, रंगमंच और कुछ भी संबंधित कलाओं को पसंद करती है। वह एक रचनात्मक आत्मा है और हमेशा खुद को मजबूत कर रही है। उसका आदर्श वाक्य है: "जीवन बहुत छोटा है, इसलिए पहले मिठाई खाएं!"

प्रीथ शेरगिल और वेस्ट मिडलैंड्स फायर सर्विस के सौजन्य से चित्र




  • क्या नया

    अधिक
  • DESIblitz.com एशियाई मीडिया पुरस्कार 2013, 2015 और 2017 के विजेता
  • "उद्धृत"

  • चुनाव

    क्या बलात्कार भारतीय समाज का एक तथ्य है?

    परिणाम देखें

    लोड हो रहा है ... लोड हो रहा है ...