कार्यस्थल में एशियाई महिलाओं का यौन उत्पीड़न

हॉलीवुड निर्देशक हार्वे वीनस्टीन पर आरोप सामने आने के बाद महिलाओं को बोलने का आत्मविश्वास मिल रहा है। वे हमें कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न के अपने अनुभव के बारे में बताते हैं।

एशियाई समुदायों में कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न

"हर बार जब मैं इसके बारे में सोचता हूं तो शारीरिक रूप से बीमार महसूस करता हूं"

कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न एक नई या यहां तक ​​कि एक असामान्य स्थिति नहीं है जो महिलाएं खुद को पाती हैं। कई एशियाई महिलाओं ने कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न का अनुभव किया है।

मार्च 2017 में, कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न पर एक भारतीय वीडियो चला गया वायरल भारत में बढ़ते मुद्दे के प्रति जागरूकता बढ़ाना।

हालांकि, एशियाई देशों में यौन उत्पीड़न सिर्फ एक समस्या नहीं है। जैसा कि हमने सीखा है वीनस्टीन कांड, यौन उत्पीड़न दौड़, वर्ग और यहां तक ​​कि स्थान से परे है।

अमेरिका और ब्रिटेन में एशियाई महिलाओं ने यौन उत्पीड़न के साथ अपने भूतिया मुठभेड़ों के बारे में बात की है, अक्सर काम पर। इनमें से कई मामले अक्सर एशियाई महिलाओं द्वारा बहुत लंबे समय तक दबाए जाते हैं।

इससे यह सवाल उठता है कि कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न के अपने अनुभवों को साझा करने से पहले कई महिलाएं इतनी प्रतीक्षा क्यों करती हैं?

मुख्य कारण भय है। महिलाओं को डर है कि अगर वे अपने उत्पीड़नकर्ता के खिलाफ बोलती हैं, तो उन्हें अपने सहयोगियों से बोलने के नतीजों का सामना करना पड़ेगा।

एशियाई महिलाओं के लिए, विशेष रूप से, वाक्यांश 'यह उसके खिलाफ मेरा शब्द था', बहुत बार दोहराया जाता है।

दो दक्षिण एशियाई लड़कियों के साक्षात्कार से, जिन्हें इसका अनुभव करने का दुर्भाग्य रहा है, उन्होंने न केवल अपने सहयोगियों से विरोधाभास और दोष का सामना किया, बल्कि अपने परिवार और अपने समुदाय से पीड़ित पीड़ितों की अत्यधिक मात्रा में।

आयशा ~ लियर होने का डर

एशियाई समुदायों में कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न

कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न का एक शिकार, आयशा का मानना ​​है: "अगर मैं इसे रिपोर्ट करता हूं तो यह अधिक दर्दनाक होगा।" वह हमारे साथ उस स्थिति को साझा करती है जो उसने अपने प्रबंधक के साथ सामना किया था जो एक एशियाई पृष्ठभूमि से आया था।

वह वर्णन करती है: “उसने अक्सर मेरी अपमानजनक टिप्पणी की, यह वास्तव में अजीब था। सबसे पहले, यह की तरह 'तुम सच में अच्छे लग रहे' फिर 'आप एक अच्छा आंकड़ा है', तो वह खुले दिल से कहा 'मैं बुरी तरह से अपने पिछवाड़े तमाचा करना चाहते हैं' था। लेकिन शुरू में, उन्होंने सिर्फ सामान्य टिप्पणियां कीं।

"ईमानदारी से कहूं तो मैं थोड़ी देर के बाद उसके साथ अकेले रहने के लिए वास्तव में चिंतित था, खासकर जब से मेरी शिफ्ट सुबह में थी और बहुत से लोग नहीं थे।"

यह पूछे जाने पर कि उसने घटना की रिपोर्ट क्यों नहीं की, आयशा बताती है:

"वह प्रबंधकों में से एक था, और मैं नया था और इसलिए मुझे किसी भी वरिष्ठ कर्मचारी का पता नहीं था। मुझे निश्चित रूप से नहीं पता था कि किसे बताना है। मैं कुछ कहना नहीं चाहता था क्योंकि मैं एक लड़की हूँ इसलिए लोग मुझसे सवाल करेंगे और कहेंगे कि यह मेरी गलती है। "

यौन उत्पीड़न और हमले के कई पीड़ितों के लिए, झूठे का लेबल लगाने या अपराधियों के कार्यों के लिए दोषी ठहराए जाने का डर असामान्य नहीं है और आमतौर पर पीड़ितों के लिए सबसे बड़ा डर है।

विक्टिम पर आरोप लगाने वाली महिलाओं के दिमाग में बहुत सी गालियां हैं, जिन्होंने इसका अनुभव किया है और जो अभी भी इसका अनुभव कर रही हैं। इस वजह से, पीड़ित तब खुद पर दोष लगाते हैं, यह मानते हुए कि उन्होंने इस अवांछित ध्यान पर वार किया है:

"मुझे कई बार डर लगा, मैं खुद से सवाल करूंगा, मैंने कम से कम मेकअप, ट्राउजर, वर्क ब्लाउज और बूट पहने हैं।"

आयशा ने यह भी खुलासा किया कि उसने अपने परिवार को परेशान करने के बारे में भी बोलना मुश्किल पाया:

“मेरे परिवार ने देर से आने वाले घंटों की शिकायत की क्योंकि प्रबंधक मुझे देर से रख रहे थे। मैं मना नहीं कर सकता था, लेकिन मैं उन्हें बता नहीं सकता था कि वह बहुत खौफनाक था, वे बस मुझसे दूर हो जाते थे। ”

उसे लगा जैसे उस पर उचित रूप से स्थिति को नहीं संभालने के लिए दोष लगाया जाएगा। जिसे वे नौकरी छोड़ने के रूप में मानेंगे।

लेकिन यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए एक व्यक्ति को अपनी नौकरी क्यों छोड़नी चाहिए? इसके अलावा, उसके परिवार और समुदाय से कार्रवाई की उचित उम्मीद क्यों की गई?

कई एशियाई महिलाओं का मानना ​​है कि समुदाय में एशियाई संस्कृति के भीतर पीड़ित-दोष मानकों का बहुत महत्व है।

एक महिला का मूल्य उसकी विनय के साथ हाथ में आता है, और जब इसका उल्लंघन किया जाता है, तो इसके साथ ही वह सम्मान भी है जो वह विलय कर चुकी है। डर से बाहर, कई महिलाओं को लगता है कि उन्हें यह जानने की जरूरत है कि समुदाय को बताए बिना इस स्थिति को कैसे संभालना है।

क्या एशियाई समुदाय के भीतर यह डर और शिकार दोष ऐसे बिंदु पर पहुंच गया है जहां सुरक्षित महसूस करने के लिए, पीड़ित को खुद अपने कैरियर का त्याग करना पड़ता है?

शाहिना ~ "मैंने कुछ क्यों नहीं कहा?"

एशियाई समुदायों में कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न

शाहिना, एक अन्य पीड़ित, सताती हुई कहती है: "हर बार जब मैं इसके बारे में सोचती हूं तो मैं शारीरिक रूप से बीमार महसूस करती हूं।

उसके कार्यस्थल में एक आदमी द्वारा उसे परेशान किया गया था क्योंकि वह उसके लिए काम करने के लिए देर से रुकी थी।

आयशा के समान, शाहिना ने खुद को उस उत्पीड़न के लिए जिम्मेदार ठहराया, जिस पर उसे विश्वास था:

“मैं सोचता रहा, मैं इतना बेवकूफ कैसे हो सकता हूँ? मैंने कुछ क्यों नहीं कहा? मुझे उसे घूंसा मारना चाहिए था और नरक से बाहर निकल जाना चाहिए था। "

यह पूछे जाने पर कि उसने किसके साथ साझा किया और कब स्वीकार किया जब उसने इस परीक्षा का अनुभव किया, तो शाहिना ने कहा कि उसका साथी एकमात्र आत्मा है जिस पर वह भरोसा कर सकता है। हालाँकि, इस मामले पर उनके अपने निर्णय भी थे:

"आप जानते हैं [मेरा प्रेमी] अभी भी कहता है कि अगर मैंने उसकी बात सुनी होती और नहीं गया होता, तो ऐसा नहीं होता। उन्होंने कहा कि यह स्पष्ट है कि मुझे उस आदमी पर भरोसा नहीं करना चाहिए जो मुझे अंधेरे के बाद उसके लिए काम करने के लिए कहता है, जैसे मैंने मुझसे ऐसा करने के लिए कहा। "

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या स्थिति है, पीड़ितों को अभी भी अपराधियों के कार्यों के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है। शाहिना का यह भी मानना ​​था कि पीड़ित समुदाय की संस्कृति एशियाई समुदाय के भीतर कहीं अधिक थी।

शाहिना हमें बताती है:

"अजीब बात यह है कि आदमी की पत्नी और बच्चा था, और शायद समुदाय का एक स्तंभ माना जाता था।"

यह आयशा के लिए वही था जो कहता है: "मुझे इसकी उम्मीद नहीं थी क्योंकि वह रास्ते में एक बच्चे और एक बच्चे के साथ शादी कर रहा था।"

बहुत बार ये अग्रिम शक्ति, स्थिति और सुरक्षा की स्थिति से आते हैं। कब "यह उसके खिलाफ मेरे शब्द हैं," बहुत से लोग झूठ बोलने के लिए बिना किसी कारण के एक महिला की तुलना में खोने के लिए समुदाय के एक 'सम्मान' सदस्य पर विश्वास करेंगे।

हमारे करियर या हमारी प्रतिष्ठा?

दोनों महिलाओं ने साक्षात्कार में बताया कि उन्हें अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए रहना था।

आयशा हमें बताती है: “मैं एक जुनून के साथ उस काम से नफरत करती थी, लेकिन मुझे तोड़ दिया गया और कुछ अनुभव और पैसे की जरूरत थी। [हालाँकि] जब मेरा अनुबंध समाप्त हुआ तो मुझे राहत मिली। "

शाहिना ने उल्लेख किया कि जब उन्होंने अपना व्यवहार बदलना शुरू किया, तो उन्होंने अपने अग्रिमों के बारे में ज्यादा नहीं सोचा, उन्होंने मान लिया कि वह एक पेशेवर व्यक्ति और उनके बॉस के रूप में पागल हो गए होंगे।

यह रोजगार उसका पहला नहीं था लेकिन यह उसकी इंटर्नशिप का एक हिस्सा था और वह इसे पूरा करने के लिए उत्सुक थी। हालांकि, अंत में, उनकी उन्नति और उनके साथी का दबाव भयानक और असहनीय हो गया, और वह कभी वापस नहीं लौटने के लिए मजबूर हो गई।

आयशा कहती है कि वह छोड़ने के बजाय अपने अनुबंध के समाप्त होने का इंतजार करना चाहती थी क्योंकि उसने अपने उत्पीड़नकर्ता को संदर्भ के लिए कहा था और वह रुकती रही। उसने अंततः उसे एक नहीं दिया, लेकिन उसने उसे रहने के लिए प्रोत्साहन के रूप में उसके सिर पर लटका दिया, क्योंकि उसे पता था कि उसके पास अनुभव की कमी है।

कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न पर दृश्य बदलना?

एशियाई समुदायों में कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न

एशियाई महिलाओं ने हाल ही में अपनी स्वतंत्रता और शिक्षा और कैरियर की तलाश करने का अधिकार हासिल करना शुरू कर दिया है, और अभी भी अपने परिवारों के भीतर योग्यता का सम्मान करते हैं। एशियाई महिलाएं आज तक अपने करियर से पहले शादी और परिवार शुरू करने की प्राथमिकताओं की उम्मीद कर रही हैं।

क्या इसीलिए समुदाय पीड़ितों को अपने परिवार की अपेक्षा पर अपने करियर को प्राथमिकता देने के लिए, वास्तव में अपने कार्यों के लिए उत्पीड़न करने वाले को दोषी ठहराने के लिए दोषी ठहराएगा?

समुदाय के पुरुष केवल महिलाओं को दोषी ठहराने और यौन उत्पीड़न के कलंक के लिए दोषी नहीं हैं। एशियाई समुदाय के भीतर पितृसत्तात्मक संरचना ने समुदाय में महिलाओं को भी इस विषय को वर्जित और कुछ ऐसा करने के लिए उकसाया है, जिसे केवल 'स्वयं के लिए रखा जाना चाहिए'।

समुदाय की माताएं, दादी और चाची स्थिति में मदद नहीं करती हैं, बल्कि लौ में अधिक ईंधन फेंकती हैं। पुरुष प्रधान काम के माहौल में काम करने के लिए अपनी बेटियों को दोषी ठहराते हुए, उनके करियर का अर्थ है कि उन्हें अपने पुरुष समकक्षों और खुद को परेशान करने वाले के करियर के विपरीत डिस्पोजेबल माना जाना चाहिए।

जैसा कि आयशा का उल्लेख है:

"यौन उत्पीड़न विशेष रूप से एक डरावना अनुभव है क्योंकि आप सिर्फ स्थिति को संभालना नहीं जानते हैं।"

इस तरह के उदाहरण उन महिलाओं पर निशान छोड़ते हैं जो उन्हें अनुभव करने का दुर्भाग्य रखते हैं। छिपी और दबी रह गई तो संभालने की स्थिति लगभग असंभव है।

दुर्भाग्य से, एशियाई समुदाय में यौन उत्पीड़न पीड़ित के लिए गंदे और शर्मनाक के रूप में देखा जाता है और बहुत आसानी से कालीन के नीचे बह जाता है।

शायद एक दिन एशियाई समुदाय पीड़ितों को स्वीकार करेगा जो इन भयानक स्थितियों के बारे में अधिक महिलाओं को खुलने देगा।

रेमा एक धर्म, दर्शन और नैतिकता स्नातक हैं, जो पाइना कोलाडा से प्यार करते हैं और बारिश में फंस जाते हैं। उसका आदर्श वाक्य है: "क्या यह मुफ़्त है? फिर हाँ, मैं इसे खरीदूँगा।"

* चित्र केवल उदाहरण उद्देश्य के लिए हैं।



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