शेरी एटचेसन ने अधिक, जातिवाद और समावेशिता की मांग पर बातचीत की

DESIblitz ने अपनी पहली पुस्तक, 'डिमांडिंग मोर' और समानता के बारे में विशेष रूप से वैश्विक विविधता और समावेशी नेता, शेरी एटचेसन के साथ बात की।

शेरी एटचेसन ने अधिक, जातिवाद और समावेश की मांग पर बातचीत की - f1

"कार्रवाई के लिए एक समय पर और तत्काल कॉल।"

बहु-पुरस्कार विजेता और समावेशिता उत्साही, शेरी एटचेसन ने अपनी अभूतपूर्व पहली पुस्तक का विमोचन किया है अधिक मांग (2021).

यूके की 'टेक में सबसे प्रभावशाली महिलाओं' में से एक के रूप में सूचीबद्ध, पुस्तक का उद्देश्य पाठकों को यह सिखाना है कि सिस्टम और समाज में जानबूझकर बहिष्कार कैसे किया गया है।

डेटा और एक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण के साथ समर्थित, शेरी को उम्मीद है कि पुस्तक स्थायी परिवर्तन की मांग पर जोर देगी।

की नींव अधिक मांग शेरी के पालन-पोषण और अपने क्षेत्र के अनुभवों से उपजा है।

श्रीलंका से उसके आयरिश माता-पिता द्वारा 3 सप्ताह की नाजुक उम्र में गोद लिए गए, उसने एक प्रमुख श्वेत समाज में बहिष्कार की पूरी ताकत महसूस की।

टेक में अत्यधिक प्रभावशाली करियर को बनाए रखने और प्राप्त करने के लिए, शेरी ने कार्यस्थल में विविधता, इक्विटी और समावेश की स्थिति की जांच करने के लिए नस्लवाद के अपने दुर्भाग्यपूर्ण अनुभवों का उपयोग किया।

एक श्वेत पुरुष वातावरण में काम करने की वास्तविकता और संघर्ष ने शेरी की प्रेरणा को परिवर्तन के लिए उकसाया।

उसकी महत्वाकांक्षाओं के कारण . का विस्तार हुआ महिलाएं जो कोड। यह एक अंतरराष्ट्रीय गैर-लाभकारी संगठन है जो तकनीक में महिलाओं की मदद करने के लिए समर्पित है।

अपने सम्माननीय मूल्यों के साथ शेरी की उल्लेखनीय कार्य नीति ने की परिणति को जन्म दिया है अधिक मांग रहा है। 

DESIblitz ने तकनीकी उद्योग की स्थिति के बारे में शेरी के साथ विशेष रूप से बात की, नस्लीय तनाव और भविष्य के लिए उनकी दृष्टि को संबोधित किया।

आपने नस्लवाद और लिंगवाद के साथ अपने व्यक्तिगत अनुभव साझा करना क्यों चुना?

श्री एचेसन ने पहली पुस्तक डिमांडिंग मोर एंड इनक्लूसिविटी पर बातचीत की

मैंने अपना अनुभव साझा करना चुना क्योंकि वे मेरे अनुभव हैं।

अधिकांश भाग के लिए लोग दुनिया में शून्य में मौजूद नहीं हैं और मेरी अपनी व्यक्तिगत पृष्ठभूमि साझा करना दूसरों को मेरे दृष्टिकोण को समझने में मदद करने की कुंजी है।

साझा करने के साथ-साथ मैं यह भी सुनिश्चित कर रहा हूं कि मैं अपने बाहर के अनुभवों को सुनूं।

अनुभव हमें आकार देते हैं मानों, नैतिकता और बीच में सब कुछ।

क्या आयरलैंड में रहने वाली रंगीन महिलाओं ने नस्लवाद के साथ अपने अनुभवों पर चर्चा करने के लिए कभी आपसे संपर्क किया है?

दुनिया भर में रंग की महिलाएं नस्लवाद के अपने अनुभव साझा करने के लिए मेरे पास पहुंची हैं, और हां, कुछ आयरलैंड से हैं।

आयरलैंड एक अद्भुत जगह है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि इसमें भी उसी तरह नस्लवाद नहीं है जैसे कई जगहों पर होता है।

"अन्य" की नियमित घटनाएं होती हैं, यह पूछे जाने पर कि आप वास्तव में कहां से हैं और अत्यधिक सफेद स्थान में "एकमात्र" होने के बारे में लगातार जागरूकता है।

"आयरलैंड में रंग की कई महिलाएं उस अनुभव को साझा करती हैं।"

क्या कभी आपके मन में हार मानने का मन हुआ था?

श्री एचेसन ने पहली पुस्तक डिमांडिंग मोर एंड इनक्लूसिविटी पर बातचीत की

बेशक, किसके पास नहीं है? लोग मानव हैं और ऊर्जा सीमित है। इसे पहचानना जरूरी है।

निश्चित रूप से, मेरे करियर में पहले, प्रतिरोध के कारण मेरे मन में हार मानने के कई विचार थे (खासकर जब वह प्रतिरोध वरिष्ठ महिलाओं से था जब मैं जूनियर थी)।

लेकिन मैंने आगे बढ़ना जारी रखा क्योंकि 1) मैं एक अविश्वसनीय रूप से प्रेरित और दृढ़निश्चयी व्यक्ति हूं और 2) किसी को भी यह तय करने का अधिकार नहीं है कि मैं क्या करूं या क्या न करूं, मेरे अपवाद के साथ।

प्रौद्योगिकी उद्योग इस क्षेत्र में अध्ययन करने और काम करने के लिए अधिक रंगीन महिलाओं को कैसे प्रोत्साहित कर सकता है?

तकनीक उद्योग को उस उद्योग में मौजूद निहित और अंतर्निहित पूर्वाग्रह को संबोधित करना चाहिए, जो उत्पाद बनाता है और विचारधाराओं में इसे कायम रखता है।

श्वेत वर्चस्व केवल अमेरिकी राजधानी में विद्रोह और बाहरी अभद्र भाषा नहीं है।

यह जानने की क्षमता है कि आपकी जातीयता के कारण आपको स्वीकार किया जाता है (या आपको स्वीकार नहीं किया जाएगा)।

यह ज्ञात है कि समाज के लिए विकसित समाधानों का परीक्षण किया गया है और आपके उपयोगकर्ता की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए उन पर विचार किया गया है।

टेक उद्योग को इससे होने वाले नुकसान को पहचानना चाहिए, ताकि वह सभी को ध्यान में रखते हुए सकारात्मक रूप से आगे बढ़ सके।

आप कहते हैं कि नस्लीय/लिंग विशेषाधिकार पर चर्चा करते समय बहुत से लोग रक्षात्मक हो जाते हैं। ऐसा क्यों है?

श्री एचेसन ने पहली पुस्तक डिमांडिंग मोर एंड इनक्लूसिविटी पर बातचीत की

क्योंकि यह असहज है।

यह अनुमान लगाना कठिन है कि आपका जीवन X, Y या Z के कारण कठिन हो सकता था क्योंकि यह इस दृष्टिकोण का पता लगाता है कि आपके लिए चीजें आसान हो गई हैं, भले ही चीजें आपके लिए व्यक्तिगत रूप से कठिन रही हों।

मेरे लिए, विशेषाधिकार अति सूक्ष्म और जटिल है, और अक्सर लोग इसे 1 या 0, यह या वह, और ऐसा नहीं है के बारे में एक कठिन दृष्टिकोण लेते हैं।

"इसीलिए विशेषाधिकार इतना बड़ा फोकस है अधिक मांग".

आप उन कंपनियों को क्या कहेंगे जो मानते हैं कि विविधता की जरूरत नहीं है?

जागने के लिए और वास्तविक दुनिया में रहना शुरू करें।

टीमों, व्यवसायों और नेतृत्व की विविधता बेहतर समाधान बनाती है क्योंकि यह एक समस्या या समाधान पर विभिन्न दृष्टिकोणों और विचारों को एक साथ लाती है।

उसके बिना, हम एक प्रतिध्वनि कक्ष में समाधान बनाते हैं। और समाज एक प्रतिध्वनि कक्ष नहीं है, इसलिए समाधान उद्देश्य के लिए उपयुक्त नहीं हैं।

पुस्तक कंपनियों और सीईओ के लिए उपयोगी है, लेकिन क्या कर्मचारी भी इससे सीख सकते हैं?

श्री एचेसन ने पहली पुस्तक डिमांडिंग मोर एंड इनक्लूसिविटी पर बातचीत की

हाँ, पुस्तक सभी के लिए है - चाहे वे नेतृत्व में हों या नहीं, व्यवसाय में हों या नहीं, आदि।

मैंने यह पुस्तक सभी के लिए लिखी है (यहां तक ​​कि वे भी जो खुद को इस क्षेत्र के विशेषज्ञ के रूप में देखते हैं) क्योंकि मैं चाहता था कि यह सुलभ हो और जटिल मुद्दों को इस तरह से तोड़ सके कि हम सभी समझ सकें।

तो, हम सब शुरू कर सकते हैं अधिक मांग और बदलाव का हिस्सा बनें।

कार्यस्थल में विविधता और नस्लवाद से निपटने के बारे में लिखना शुरू करने के लिए आपने क्या किया?

मैंने एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में अपना करियर शुरू किया और तकनीक के क्षेत्र में महिलाओं को समर्पित दुनिया की सबसे बड़ी गैर-लाभकारी महिला, वूमेन हू कोड के अपने विस्तार नेतृत्व के कारण अपेक्षाकृत तेज़ी से डी एंड आई नेतृत्व में चला गया।

एक अप्रत्याशित पेशेवर पृष्ठभूमि के साथ-साथ एक विविध अनुभव होने से मुझे इन चुनौतियों में एक अनूठी अंतर्दृष्टि मिलती है और हमें उन्हें कैसे संबोधित करना चाहिए।

मैं इस बारे में लिखता हूं कि हमें क्या संबोधित करने की आवश्यकता है क्योंकि मुझे लगता है कि नए दृष्टिकोण और नए दृष्टिकोण की आवश्यकता है।

"मेरा काम सुलभ है, जटिल विषय को हाथ में लिए बिना समझना आसान है।"

मेरे लिए, यही कुंजी है। और इसलिए मैं इसके बारे में लिखता हूं।

एक युवा महिला को आप क्या सलाह देंगे जो प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अपना करियर बनाना चाहती है?

श्री एचेसन ने पहली पुस्तक डिमांडिंग मोर एंड इनक्लूसिविटी पर बातचीत की

एक रोमांचक यात्रा के लिए तैयार हो जाइए, हमेशा अपनी आवाज सुनें और सड़क पर आने वाली बाधाओं के लिए तैयार रहें।

जबकि वे धक्कों निराशाजनक और तनावपूर्ण हो सकते हैं, अपनी नज़र अंतिम गेम पर रखें।

याद रखें कि इस क्षेत्र में काम करने से आप ऐसे समाधान तैयार कर सकते हैं जो इतने सारे लोगों और समाजों को प्रभावित करते हैं।

ऐसा करना अविश्वसनीय रूप से रोमांचक और फायदेमंद है!

आप क्या आशा करते हैं कि पाठक इस पुस्तक से क्या सीखेंगे?

मैं चाहता हूं कि पाठक शुरू करने के लिए कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि ले लें अधिक मांग.

मैं चाहता हूं कि वे पहचानें कि यह काम कितना सूक्ष्म है।

भले ही आप एक कम प्रतिनिधित्व वाली पृष्ठभूमि से हों या नहीं और उस ज्ञान को लेने और शक्तिशाली, स्थायी परिवर्तन को लागू करने के लिए इसका उपयोग करने में सक्षम हों।

में से एक के रूप में सूचीबद्ध फाइनेंशियल टाइम्स' 'समर बुक्स ऑफ 2021', अधिक मांग पाठकों के साथ एक स्मारकीय हिट रहा है।

वित्तीय भारतीय समाचार पत्र के संस्थापक राजू नरीसेट्टी पुदीना, उपन्यास को आश्चर्यजनक रूप से इस प्रकार वर्णित करता है:

"कार्रवाई के लिए एक समय पर और तत्काल कॉल।"

"Atcheson एक 'अच्छा है' से आगे बढ़ने और लक्ष्य की ओर प्रयास करने के लिए, एक अनिवार्य और प्राप्त करने योग्य लक्ष्य के लिए विविधता और समावेश पर एक सम्मोहक मामला बनाता है।"

इस अंतर्दृष्टिपूर्ण पुस्तक की मान्यता निस्संदेह योग्य है क्योंकि यह शेरी के अनुभवों, परिस्थितियों और दृष्टि को व्यक्त करती है।

उनकी प्रेरक आकांक्षाओं और गहन विशेषज्ञता ने उल्लेखनीय कंपनियों को शानदार योगदान दिया है जैसे कि फ़ोर्ब्स और डेलोइट।

दूसरे शब्दों में, तकनीकी उद्योग अपने मानकों को विकसित करने और नया करने के लिए हाई अलर्ट पर है।

अधिक मांग शेरी की परिवर्तन और समावेशिता की खोज में एक और मील का पत्थर है। इस पुस्तक की विशिष्टता का अनुभव करें यहाँ.

बलराज एक उत्साही रचनात्मक लेखन एमए स्नातक है। उन्हें खुली चर्चा पसंद है और उनके जुनून फिटनेस, संगीत, फैशन और कविता हैं। उनके पसंदीदा उद्धरणों में से एक है “एक दिन या एक दिन। आप तय करें।"

छवियाँ शेरी एटचेसन और कोगन पेज के सौजन्य से।




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