"स्थानांतरित होने के बाद से, मुझे आर्थिक रूप से अधिक सुरक्षित महसूस हो रहा है।"
ब्रिटेन में जीवनयापन की लागत के संकट से बचने और बेहतर वित्तीय अवसर प्राप्त करने के लिए रिकॉर्ड संख्या में युवा ब्रिटिश नागरिक विदेश जा रहे हैं।
प्रवासी ब्रिटिश नागरिकों के बीच यह वृद्धि तेजी से बढ़ रही है क्योंकि स्नातक और प्रारंभिक करियर वाले पेशेवर पिछले तीन दशकों में सबसे खराब घरेलू नौकरी बाजार का सामना कर रहे हैं, साथ ही साथ वेतन में ठहराव और आवास की अत्यधिक लागत भी एक समस्या है।
इन लगातार बढ़ते वित्तीय दबावों से निपटने के लिए, 18 से 35 वर्ष की आयु के शिक्षित श्रमिक तेजी से ऑस्ट्रेलिया, कनाडा और संयुक्त अरब अमीरात जैसे देशों में जा रहे हैं।
इस सामूहिक पलायन का मुख्य कारण उच्च प्रारंभिक वेतन, कम कर और जीवन यापन की कुल लागत में काफी कमी की इच्छा है।
अंततः, जिसे कभी विश्वविद्यालय के बाद की यात्रा का एक अस्थायी चलन माना जाता था, वह तेजी से कुशल प्रतिभाओं के एक स्थायी पलायन में बदल गया है जो विदेशों में आर्थिक सुरक्षा की तलाश में बेताब हैं।
ब्रिटेन में स्नातकों को नौकरी ढूंढने में कठिनाई क्यों हो रही है?
ब्रिटिश स्नातकों को घरेलू नौकरियां ढूंढने में कठिनाई हो रही है क्योंकि शुरुआती स्तर की रिक्तियां सीमित हैं। गिरावट चार वर्षों में 70% से अधिक की गिरावट आई है, जिसके परिणामस्वरूप इस वर्ष विश्वविद्यालय से स्नातक होने वाले छात्रों में से केवल 27% को ही सुरक्षित रोजगार मिला है।
चार साल पहले, लगभग स्नातकों के लिए 180,000 रिक्तियां रीड की भर्ती वेबसाइट पर यह आंकड़ा पोस्ट किया गया था, लेकिन 2025 तक यह घटकर मात्र 50,000 रह गया था।
इस बीच, आवेदनों की संख्या दोगुनी हो गई है।
कई युवा पेशेवरों के लिए, विशेष रूप से ब्रिटिश दक्षिण एशियाई समुदाय के भीतर, जहां उच्च शिक्षा पर ऐतिहासिक रूप से अत्यधिक सांस्कृतिक मूल्य और वित्तीय निवेश किया जाता है, घरेलू रोजगार के गणित को नजरअंदाज करना असंभव होता जा रहा है।
A सर्वेक्षण इससे पता चलता है कि इस वर्ष विश्वविद्यालय से स्नातक होने वाले 10% छात्र सक्रिय रूप से विदेश जाने पर विचार कर रहे हैं, जिसका कारण घूमने-फिरने की इच्छा नहीं बल्कि भर्ती प्रक्रिया में अत्यधिक भीड़भाड़ के कारण उत्पन्न गहरी निराशा है।
अब जब पांच में से एक स्नातक यह रिपोर्ट कर रहा है कि उसने 100 से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन किया है लेकिन उसे सफलता नहीं मिली है, तो स्नातकोत्तर पाठ्यक्रमों के लिए एक दूसरी कतार बन रही है।
हजारों युवा वयस्क रोजगार के बढ़ते प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में खुद को अलग दिखाने की उम्मीद में मास्टर डिग्री हासिल करने का विकल्प चुन रहे हैं।
हालांकि इनमें से कुछ पाठ्यक्रम निस्संदेह मूल्यवान विशेषज्ञ कौशल प्रदान करते हैं, वहीं अन्य पाठ्यक्रम अनुभवहीन लोगों के लिए बहुत कम गुंजाइश वाले श्रम बाजार से बचने के लिए एक शैक्षिक आश्रय स्थल बनते जा रहे हैं।
युवा पेशेवरों के लिए यह एक महंगा जुआ है।
सबसे बड़ा खतरा यह है कि ब्रिटेन में योग्यता की होड़ बढ़ती जा रही है: छात्र स्थिरता की तलाश में भारी कर्ज जमा कर रहे हैं, जबकि नियोक्ता योग्यता के स्तर को लगातार बढ़ा रहे हैं।
ब्रिटिश पेशेवर किन देशों में जा रहे हैं?
कुशल ब्रिटिश पेशेवर मुख्य रूप से ऑस्ट्रेलिया, कनाडा, जर्मनी, सिंगापुर और संयुक्त अरब अमीरात में उच्च वेतन, बेहतर कामकाजी परिस्थितियों और कम जीवन लागत की प्राप्ति के लिए स्थानांतरित हो रहे हैं।
डच ऑनलाइन बैंक Bunq की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार वैश्विक जीवन रिपोर्टब्रिटेन छोड़कर जाने वाले 68% लोग बेहतर वित्तीय अवसरों के लिए ही दूसरे स्थान पर बसे थे।
इस बीच, दो-तिहाई कंपनियों ने घरेलू स्तर पर उच्च कीमतों की भरपाई के लिए ही यह कदम उठाया।
आठ देशों के 7,000 से अधिक लोगों का सर्वेक्षण करने वाली यह रिपोर्ट, इस जनसांख्यिकीय बदलाव को मजबूर करने वाली वित्तीय वास्तविकता को उजागर करती है।
ब्रिटेन के खुदरा मूल्य सूचकांक में 2020 से पहले की तुलना में 40% से अधिक की वृद्धि के साथ, पांच में से एक ब्रिटिश प्रवासी ने कहा कि वे पैसे बचाने के लिए पूरी तरह से विदेश चले गए।
हालांकि 51% लोगों ने सांस्कृतिक अनुभवों के लिए स्थानांतरण का उल्लेख किया, लेकिन धन संरक्षण और कैरियर में प्रगति प्रमुख प्रेरक तत्व बने हुए हैं।
भर्तीकर्ताओं का कहना है कि कुछ विशिष्ट अंतरराष्ट्रीय गंतव्यों में रुचि तेजी से बढ़ रही है।
ऑस्ट्रेलिया अभी भी सबसे पसंदीदा विकल्प बना हुआ है, जो उच्च प्रारंभिक वेतन, कम भीड़भाड़ वाला आवास बाजार और एक सरल कुशल प्रवासन प्रणाली के साथ-साथ एक आकर्षक जीवनशैली प्रदान करता है।
प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग के क्षेत्र में काम करने वालों के लिए कनाडा बेहद लोकप्रिय है।
जर्मनी स्नातकों को सक्रिय रूप से आकर्षित कर रहा है। स्टेम योग्यता के मामले में, सिंगापुर और दुबई वित्त, परामर्श और डिजिटल उद्योगों में युवा प्रतिभाओं के लिए आक्रामक आकर्षण केंद्र बन गए हैं।
कई युवा ब्रिटिश दक्षिण एशियाई लोगों के लिए, विदेश जाना पारिवारिक कर्तव्यों को पूरा करने के लिए एक रणनीतिक निर्णय भी है।
स्वास्थ्य सेवा, प्रौद्योगिकी और शिक्षा जगत के कुशल श्रमिक अक्सर कम करों और उच्च अंतरराष्ट्रीय वेतन का लाभ उठाकर अपने घर पर रहने वाले प्रियजनों को आर्थिक रूप से सहायता प्रदान करते हैं।
संदीप चौधरी डोवर कोर्ट इंटरनेशनल स्कूल में गणित पढ़ाते हैं। वे बेहतर वेतन और सुविधाओं के लिए ब्रिटेन से सिंगापुर आए थे।
उन्होंने रिपोर्ट में कहा: "हालांकि एक नए क्षेत्र में रहने और काम करने का अनुभव एक बड़ा आकर्षण था, लेकिन अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार करने और अपने परिवार का बेहतर समर्थन करने की क्षमता इस निर्णय में एक महत्वपूर्ण कारक थी।"
"स्थानांतरित होने के बाद से, मैंने आर्थिक रूप से अधिक सुरक्षित महसूस किया है और समय के साथ, मैं अपने घर की तुलना में अधिक बचत करने में सक्षम रहा हूं।"
“यह तुरंत नहीं हुआ है। तालमेल बिठाने और अपनी जगह बनाने में समय लगता है, लेकिन दीर्घकालिक लाभ स्पष्ट रहे हैं।”
"सबसे बड़े प्रभावों में से एक यह रहा है कि मैं अपने परिवार को, विशेष रूप से अधिक चुनौतीपूर्ण समय के दौरान, अधिक सहायता प्रदान करने में सक्षम रहा हूं।"
प्रवासन ब्रिटेन की अर्थव्यवस्था को किस प्रकार प्रभावित कर रहा है?
युवा ब्रिटिश नागरिकों के बढ़ते प्रवास के कारण घरेलू कौशल की गंभीर कमी हो रही है, जबकि इसके परिणामस्वरूप ब्रिटेन के कुल शुद्ध प्रवास में अब तक की सबसे तेज गिरावट दर्ज की जा रही है।
वर्तमान मेंलगभग 136,000 अधिक ब्रिटिश नागरिक हर साल देश छोड़कर जा रहे हैं, जबकि उतने वापस नहीं लौट रहे हैं, जिसका अर्थ है कि यूके सक्रिय रूप से करदाताओं के पैसे से वित्त पोषित कौशल को सीधे प्रतिद्वंद्वी अर्थव्यवस्थाओं को निर्यात कर रहा है।
इस जनसांख्यिकीय परिवर्तन के व्यापक राष्ट्रीय परिणाम हैं, जिन पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया गया है।
कई वर्षों से, वेस्टमिंस्टर में आप्रवासन को कम करने के बारे में तीखी राजनीतिक बहसें चल रही हैं।
वह लक्ष्य अब उल्लेखनीय गति से हासिल किया जा रहा है, शुद्ध प्रवास महामारी के बाद 2023 में 944,000 के उच्चतम स्तर से गिरकर यह संख्या 2023 में 171,000 हो गई। नवीनतम आंकड़ों.
राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय के अनुसार, दीर्घकालिक आप्रवासन 2021 में 420,000 से बढ़कर पिछले वर्ष 642,000 हो गया। हालांकि, इन आंकड़ों के पीछे घरेलू आप्रवासन की चिंताजनक कमी छिपी हुई है।
हालांकि देश छोड़ने वाले अधिकांश लोग गैर-यूरोपीय संघ के नागरिक थे, आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि ब्रिटिश प्रवासन में काफी वृद्धि हुई है।
ब्रिटिश नागरिकों का बाहरी प्रवास 2023 में 210,000 और 230,000 के बीच रहा, जो 2024 में बढ़कर 257,000 हो गया और फिर पिछले साल 246,000 पर स्थिर हो गया।
हालांकि इस बहिर्वाह के परिणामस्वरूप अभी तक कुल शुद्ध प्रवासन में नकारात्मक परिणाम नहीं आए हैं, लेकिन यह एक ऐसी दिशा की ओर इशारा करता है जो पूरे देश के लिए चिंता का विषय होना चाहिए।
यदि आंतरिक प्रवास में गिरावट जारी रहती है जबकि कुशल श्रमिकों के बीच बाहरी प्रवास बढ़ता है, तो ब्रिटेन के ऐसे स्थान पर पहुंचने का खतरा है जहां जनसंख्या वृद्धि न तो आप्रवास पर निर्भर करती है और न ही बढ़ते घरेलू कार्यबल पर।
इसके आर्थिक परिणाम स्पष्ट हैं और तत्काल हानिकारक साबित होंगे।
ब्रिटेन विश्वविद्यालय शिक्षा को भारी सब्सिडी देता है, जबकि करदाता लगातार अनुसंधान, प्रयोगशालाओं और प्रशिक्षण को वित्त पोषित करते हैं।
साथ ही, नियोक्ता इंजीनियरिंग से लेकर प्रौद्योगिकी तक के उच्च मूल्य वाले क्षेत्रों में महत्वपूर्ण कौशल की कमी के बारे में जमकर शिकायत करते हैं।
फिर भी, महंगे ढंग से विकसित किए गए उन कौशलों का एक बढ़ता हुआ हिस्सा सीधे विदेशों में भेजा जा रहा है।
बेशक, युवाओं के लिए यात्रा करना स्वाभाविक है और अक्सर बेहद फायदेमंद भी होता है।
कुछ लोग निश्चित रूप से वापस लौटेंगे, और कई लोग बेहद सफल अंतरराष्ट्रीय करियर बनाएंगे और अंततः उन विश्व स्तरीय अनुभवों को ब्रिटेन में अपने घर वापस लाएंगे।
देश की सबसे बड़ी चिंता यह नहीं है कि ब्रिटिश स्नातक देश छोड़कर जा रहे हैं, बल्कि यह है कि वे वास्तव में देश क्यों छोड़ रहे हैं।
जब शिक्षित, महत्वाकांक्षी युवा पेशेवरों की पूरी पीढ़ी यह मानती है कि धन सृजन और घर के स्वामित्व के लिए उनके सर्वोत्तम अवसर मैनचेस्टर, बर्मिंघम या ग्लासगो के बजाय सिडनी, टोरंटो या सिंगापुर में हैं, तो मूल समस्या प्रवासन नहीं है।
समस्या घरेलू अर्थव्यवस्था में विश्वास का भयावह पतन है। और एक बार किसी राष्ट्र के युवाओं द्वारा खोया गया आर्थिक विश्वास, विदेशी श्रम की तुलना में आयात करना कहीं अधिक कठिन होता है।
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