वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस: पीसी संधू एक प्रतिक्रिया अधिकारी क्यों बने

साहस, दृढ़ संकल्प और दूसरों की मदद करने का जुनून वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस में कैरियर के लिए आवश्यक कुछ प्रमुख विशेषताएं हैं।

अपने 20 के दशक के अंत में, ब्रिटिश एशियाई पीसी संधू में ये गुण बहुतायत में हैं। यूके में दूसरे सबसे बड़े पुलिस बल के रिस्पांस ऑफिसर के रूप में, संधू ड्यूटी के दौरान 999 कॉल का जवाब देने वाले पहले लोगों में से एक हैं।

उनकी भूमिका में अग्रिम पंक्ति में होना और किसी घटना के स्थान पर तत्काल सहायता प्रदान करना शामिल है।

भूमिका अपने आप में चुनौतीपूर्ण और पूर्ति करने वाली दोनों है। पी.सी. संधू के लिए, विशेष रूप से, अपने स्थानीय समुदाय के लोगों की सुरक्षा और मदद करने का अवसर यही कारण है कि उन्होंने सबसे पहले पुलिस बल में अपना करियर चुना।

इन वर्षों में, वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस के लिए उत्सुक है इसके कार्यबल में विविधता लाएंBAME समुदायों के लोगों को शीर्ष स्तरीय पदों की तलाश करने में सक्षम बनाना।

RSI पृष्ठभूमि और अनुभव इन व्यक्तियों ने उन्हें बर्मिंघम और उसके आसपास के बहुसांस्कृतिक शहर में अमूल्य बना दिया।

परंपरागत रूप से, पुलिस बल में जातीय अल्पसंख्यकों की उपस्थिति से संबंधित आंकड़े सीमित हैं।

हालांकि, के अनुसार गृह मंत्रालय, यह अब बढ़ रहा है। वास्तव में, इंग्लैंड और वेल्स पुलिस के कर्मचारियों की संख्या में एशियाई, काले, मिश्रित और अन्य जातीय समूहों के 3.9% से 6.3% लोगों की वृद्धि हुई है।

यह वृद्धि 2007 से 2017 तक दस साल की अवधि के दौरान है।

DESIblitz के साथ एक विशेष साक्षात्कार में, पीसी संधू ने हमारे साथ साझा किया कि प्रतिक्रिया अधिकारी होने के नाते उनका दैनिक जीवन कैसा है।

तीन साल तक पुलिस के साथ रहने के बाद, पीसी संधू अपने अनुभवों को प्रतिबिंबित करते हैं और बताते हैं कि कैसे ब्रिटिश एशियाई होने से उन्हें अपने करियर में मदद मिली।

हमें बताएं कि आप वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस बल में क्यों शामिल हुए?

मैं अपने एक जुनून को पूरा करने में जुट गया। मैं जीवन में हर दिन एक व्यक्ति की मदद करना चाहता हूं, एक अधिकारी होने के नाते मैं हर दिन जीवन बचाने में सक्षम हूं।

बंदूक की गोलीबारी, चाकू से हमला और कई और घटनाओं की तरह दुर्भाग्यपूर्ण घटनाएं होती हैं, जहां जान का खतरा होता है।

मैं चाहता था कि उस व्यक्ति को रोका जाए या जान बचाई जाए। मुझे पता है कि पुलिस अधिकारियों की उपस्थिति अपराधों को रोकती है और मैं वह अधिकारी बनना चाहता हूं। मैं लोगों को बेहतर विकल्प बनाने में मदद कर सकता हूं और उनके जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकता हूं।

मुझे पता था कि मैं ड्रग्स लेने जैसी कठिन परिस्थितियों में लोगों के सामने आऊंगा, लेकिन मैं उनसे बात कर सकता हूं और उन्हें जीवन के विभिन्न तरीके दिखा सकता हूं। एक अधिकारी होने के नाते वे उम्मीद करते हैं कि मैं जो कहूंगा उसका सम्मान करेंगे।

मैं हर दिन एक नई चुनौती की संभावना के लिए तत्पर था। एक दिन भी ऐसा नहीं होगा। मैं शारीरिक और मानसिक रूप से और आगे बढ़ना चाहता था।

यह भी जानना कि वहाँ लगातार सीखना होगा, इससे मैं अपने करियर के साथ पुलिस के भीतर कई अवसरों के साथ उन्नति कर सका।

तेजी से आगे 3 साल मैं शामिल होने के बाद वापस नहीं देखा है।

आपके करियर के फैसले पर आपके परिवार की क्या प्रतिक्रिया थी?

मेरे परिवार को पुलिस बल में शामिल होने पर बहुत गर्व था और मुझे अपने समुदाय का प्रतिनिधित्व करते देखकर खुशी हुई।

मेरी माँ ने चिंता की, हालांकि विशेष रूप से वेस्ट मिडलैंड्स में अपराध के बारे में जानकर।

इस दिन के लिए वह हर दिन चिंता करती है कि मैं काम करने के लिए बाहर जाऊं और तब तक जागता रहूं जब तक मैं वापस नहीं आता!

आपको क्यों लगता है कि पुलिस में पर्याप्त ब्रिटिश एशियाई पुलिस अधिकारी नहीं हैं?

मेरा मानना ​​है कि जागरूकता एशियाई समुदाय के लिए नहीं है।

हम जागरूकता फैलाने और एशियाई समुदाय के भीतर अधिक रुचि पैदा करने के लिए बीएमई कार्यक्रम चला रहे हैं।

मैंने हाल ही में वैसाखी मेले में नगर कीर्तन में भाग लिया, जो जागरूकता फैला रहा था, जो युवा पीढ़ी को बोलने वाले समुदाय तक पहुंचने में प्रभावी था।

क्या आपके पास एशियाई समुदाय से पुलिस में होने का कोई कलंक है?

ईमानदारी से, मुझे कई बुरे अनुभव नहीं हुए हैं और ज्यादातर समय जब मैं एशियाई समुदाय के साथ बातचीत करता हूं तो मुझे कई लोगों के साथ प्रशंसा मिलती है कि वे बल में एक एशियाई अधिकारी को देखकर खुश होते हैं।

मेरे पास कई बार है जब मुझे एक और एशियाई अधिकारी के साथ काम किया गया है और हमें रोका गया है और बताया गया है कि 2 एशियाई अधिकारियों को एक साथ काम करते हुए देखना कितना अच्छा है क्योंकि यह एक दुर्लभ दृश्य है।

मुझे कुछ अलग-थलग घटनाएँ हुई हैं जिसके कारण मुझे बताया गया है कि मैं केवल कुछ व्यक्तियों को लक्षित कर रहा हूँ क्योंकि वे एशियाई भी हैं। हालांकि, मैंने हमेशा समझाया है कि मैं सभी को धर्म / जाति की परवाह किए बिना एक ही मानूंगा।

एक प्रतिक्रिया अधिकारी के रूप में, आपके मुख्य कर्तव्य क्या हैं?

एक प्रतिक्रिया अधिकारी के रूप में, मेरे मुख्य कर्तव्यों में 999 कॉल के लिए पहला उत्तरदाता होना चाहिए, जिन्हें तत्काल प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है।

यह सड़क यातायात टकराव, घरेलू घटनाओं, छुरा और गोलीबारी से लेकर हो सकता है।

नौकरी के दौरान हमें घटना के दृश्य का प्रबंधन करने की आवश्यकता होती है और यदि आवश्यक हो तो कैदियों को हिरासत में लेने के लिए एक प्राथमिक जांच करें।

आपकी नौकरी के बारे में क्या चुनौतीपूर्ण है?

नौकरी के कई चुनौतीपूर्ण पहलू हैं।

सबसे पहले हमें उस कार्य का बहुत ही सीमित विवरण दिया जा सकता है जिसे हम देख रहे हैं ताकि कार्य योजना तैयार करना कठिन हो।

एक ऐसा क्षेत्र जिससे निपटना मुश्किल हो सकता है, वह मानसिक स्वास्थ्य से निपटना है।

"मानसिक स्वास्थ्य मुद्दों की एक श्रृंखला के साथ काम करने वाले कई व्यक्ति हैं और पुलिस अधिकारियों के रूप में हम प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं।"

हालांकि, प्रत्येक व्यक्ति अलग-अलग तरीकों से पीड़ित होता है और हमें प्रत्येक मामले को व्यक्तिगत आधार पर अपने व्यक्तिगत मुद्दों के प्रति संवेदनशील होना पड़ता है।

ब्रिटिश एशियन आपकी नौकरी में आपकी मदद कैसे करता है?

यह उन क्षेत्रों में विशेष रूप से उपयोगी है जिनमें मैं बर्किंघम के पूर्व की ओर काम करता हूं, जिसमें स्पार्कहिल, अलुम रॉक [और] स्मॉल हीथ जैसे क्षेत्र शामिल हैं।

मैं अपनी बोली जाने वाली भाषाओं में से एक पंजाबी के साथ एशियाई समुदाय के साथ संवाद करने में सक्षम हूं।

मैं एशियाई समुदाय के भीतर के मुद्दों को भी समझता हूं, उदाहरण के लिए, सम्मान आधारित हिंसा और मुद्दों को सुलझाने में व्यक्तियों के साथ काम कर सकता है।

एक रिस्पांस ऑफिस आम तौर पर क्या कमाता है?

सेवा के वर्षों के आधार पर वेतनमान भिन्न होता है।

आपका ठेठ दिन क्या है?

दिन का एकमात्र विशिष्ट हिस्सा आपकी टीम के भीतर ब्रीफिंग के काम में आ रहा है।

उसके बाद कुछ भी इस बात पर निर्भर करता है कि हमें किस प्रकार की नौकरी में भेजा जाता है।

यहां तक ​​कि लंच ब्रेक होने पर अक्सर चलते-फिरते खाना चुनौतीपूर्ण हो सकता है

वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस बल में आपकी महत्वाकांक्षाएं क्या हैं?

जब तक मेरा शरीर इसे ले सकता है मैं फ्रंटलाइन रहना चाहता हूं।

मैं हमेशा आग्नेयास्त्र इकाई के भीतर काम करना चाहता हूं और आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से अपना काम कर रहा हूं जिसमें ब्लिप परीक्षण, विभिन्न फिटनेस परीक्षण बंदूक पाठ्यक्रम शामिल हैं, जिसके बाद सशस्त्र प्रतिक्रिया वाहन पाठ्यक्रम होता है।

संधू ने यह स्पष्ट कर दिया है कि पुलिस का हिस्सा होने से यह अधिक चुनौतीपूर्ण चुनौतियां हो सकती हैं। यहां तक ​​कि दैनिक आधार पर मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों और मादक पदार्थों के व्यसनों से निपटना भी शामिल है।

हालांकि, वह जल्द ही पुलिस के साथ अपने करियर को समाप्त करने की इच्छा के कोई संकेत नहीं दिखाता है। पीसी संधू के लिए, यह स्पष्ट है कि वह हर दिन एक नई चुनौती का सामना करने की निरंतर संभावना का आनंद लेते हैं।

जबकि हमने BAME पुलिस अधिकारियों में एक क्रमिक वृद्धि देखी है, दुख की बात है कि BAME अधिकारियों की संख्या आनुपातिक रूप से प्रतिनिधित्व नहीं करती है समग्र जनसंख्या यूनाइटेड किंगडम में।

जैसा कि पीसी संधू बताते हैं, विशेष रूप से वेस्ट मिडलैंड्स में, अभी भी BAME पुलिस अधिकारियों की कमी है।

परिणामस्वरूप, वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस ने क्षेत्र में उनके लिए मौजूद अवसरों के बारे में जातीय अल्पसंख्यक समुदायों में जागरूकता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए बीएमई कार्यक्रमों का आयोजन किया है।

संधू पुलिस बल में एशियाई होने के कई लाभों की पहचान करता है। वह कहते हैं कि एशियाई समुदाय के लिए अधिक विशिष्ट और द्विभाषी और प्रकार के अपराध को समझना, जैसे कि सम्मान आधारित हिंसा, नाटकीय रूप से एक स्थिति को हल करने में सक्षम होने की संभावनाओं को बढ़ा सकती है।

लोगों की मदद करने के जुनून के साथ, पीसी संधू ने लोगों से जुड़ने की क्षमता के कारण इस पेशे को चुना।

जीवन बचाने से लेकर लोगों द्वारा चुने गए विकल्पों पर सकारात्मक प्रभाव डालने तक, प्रतिक्रिया अधिकारी के रूप में उनकी भूमिका महत्वपूर्ण है।

जबकि उनकी एशियाई पृष्ठभूमि नौकरी के कुछ पहलुओं में मदद कर सकती है, लोगों को पुलिस में काम करने के लिए अंततः उनकी उपयुक्तता को रेखांकित करने में उनकी ड्राइव और जुनून।

अधिक ब्रिटिश एशियाई लोगों को उनके नक्शेकदम पर चलने के लिए प्रोत्साहित करते हुए, पीसी संधू ने प्रदर्शित किया है कि एशियाई होने और पुलिस में काम करने से चुनौतियों के साथ-साथ बहुत सारे फायदे हो सकते हैं।

उम्मीद है, BAME समूहों के लोग इसे अपने क्षेत्रों में जातीय अल्पसंख्यकों के कम प्रतिनिधित्व से निपटने के अवसर के रूप में ले सकते हैं।

अधिक BAME पुलिस अधिकारियों को नियुक्त करने से निस्संदेह एक निष्पक्ष और अधिक समझ वाले पुलिस बल का उत्पादन होगा।