वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस: संजीव भट्टो पुलिस अधिकारी क्यों बने

वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस के लिए काम करने के बारे में ब्रिटिश एशियाई छात्र अधिकारी, Sanj Bhatoe DESIblitz से बात करती है। पुरस्कृत लाभों की खोज करें कि पुलिस कार्यबल में एक कैरियर ब्रिटिश एशियाइयों की पेशकश कर सकता है।

कैसे पुलिस में शामिल होने से ब्रिटिश एशियाई लाभान्वित हो सकते हैं

"पुलिस सेवा में जातीय अल्पसंख्यक अधिकारियों को देखना असामान्य नहीं है"

छात्र अधिकारी, Sanj Bhatoe पश्चिम मिडलैंड्स पुलिस में छह महीने से अधिक समय से काम कर रहे हैं। एक ब्रिटिश एशियाई के रूप में, वह पुलिस बल में कैरियर की तलाश में जातीय अल्पसंख्यकों की बढ़ती संख्या का हिस्सा है।

पुलिस बल में एक कैरियर कई ब्रिटिश एशियाई लोगों के लिए सबसे स्पष्ट विकल्प नहीं हो सकता है, लेकिन सनज साबित करता है कि यह बहुत फायदेमंद हो सकता है।

कई लोगों के लिए, पुलिस बल एक तेजी से विविध और विश्वसनीय संस्थान बन रहा है। समझने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि पुलिस एशियाई समुदाय का अच्छी तरह से प्रतिनिधित्व करे। जबकि प्रतिनिधित्व के अंतर को पाटने के लिए कई कदम उठाए जा रहे हैं, अभी बहुत कुछ किए जाने की जरूरत है।

यूके के अनुसार गृह मंत्रालय3.9 से 6.3 के बीच जातीय अल्पसंख्यकों से पुलिस अधिकारियों का प्रतिशत 2007 प्रतिशत से बढ़कर 2017 प्रतिशत हो गया।

एशियाई पुलिस अधिकारी वर्तमान में कुल 2.6 प्रतिशत हैं, जिनकी संख्या 3,104 अधिकारियों की है। इसकी तुलना में श्वेत पुलिस अधिकारी 93.7 प्रतिशत हैं।

होम ऑफिस की 2018 की रिपोर्ट से स्पष्ट है कि वर्तमान में इंग्लैंड और वेल्स में उनकी आबादी की तुलना में एशियाई और अन्य जातीय अल्पसंख्यकों को विशेष रूप से प्रस्तुत किया गया है। मार्च 2017 तक अकेले वेस्ट मिडलैंड्स क्षेत्र में हैं 371 एशियाई पुलिस अधिकारी वहाँ रहने वाले 493,551 एशियाई का प्रतिनिधित्व करने के लिए।

30 के दशक के उत्तरार्ध में ब्रिटिश एशियाई के रूप में, संज ने उन विशिष्ट लाभों पर प्रकाश डाला जो एक जातीय अल्पसंख्यक का हिस्सा होने के कारण पुलिसिंग पर हो सकते हैं। एक ही जातीयता के एक अधिकारी होने से तनावपूर्ण या डरावनी स्थितियों को फैलाने में मदद मिल सकती है।

पुलिस और जनता के बीच संचार को मजबूत करने के लिए वे लोगों की पहचान करने की क्षमता महत्वपूर्ण है। संभावित भाषा अवरोधों और गलत धारणाओं को तोड़कर, जो दोनों पक्षों के दूसरे के बारे में हो सकती हैं।

जातीय अल्पसंख्यकों को विशेष रूप से भर्ती करने से एशियाई समुदायों के अलग-अलग विश्वासों के अनुसार, विशिष्ट संस्कृति कैसे चल सकती है, इसके बारे में पुलिस को एक आंतरिक परिप्रेक्ष्य प्रदान करता है।

Sanj एशियाई संस्कृति में प्रदान कर सकता है कि अंतर्दृष्टि एक स्थिति को बेहतर ढंग से समझने में पुलिस की मदद करती है।

DESIblitz के साथ एक साक्षात्कार में, Sanj ने हमें पुलिस बल में काम करने के लाभों के बारे में और बताया कि कैसे अन्य ब्रिटिश एशियाई भी इसमें शामिल हो सकते हैं।

एक ब्रिटिश एशियाई पुरुष के रूप में यह पुलिस में शामिल होने का एक आसान विकल्प था?

मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से, यह एक आसान विकल्प था, हालांकि मैं समझता हूं कि एक एशियाई पुरुष के रूप में यह हमेशा पारिवारिक और दबाव के कारण मामला नहीं हो सकता है।

हालांकि इस दिन और उम्र में पुलिस सेवा में जातीय अल्पसंख्यक अधिकारियों को देखना असामान्य नहीं है, यह करियर पथ कुछ ऐसा है जिसे मैं लंबे समय से करना चाहता था।

और भले ही मैं देर से शामिल होने वाला हूं, मैं अभी भी उत्साहित हूं और उस काम को करने में गर्व महसूस करता हूं जो मैं हमेशा से करना चाहता था और इसका भरपूर आनंद ले रहा था।

यह एक क्लिच की तरह लग सकता है लेकिन यह वास्तव में एक ऐसा काम है जहां कोई दो दिन समान नहीं होते हैं।

संजीव के साथ साक्षात्कार

आपने वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस बल में शामिल होने का विकल्प क्यों चुना?

मैं वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस में शामिल हो गया क्योंकि [] वेस्ट मिडलैंड्स क्षेत्र मुझे विश्वास है कि मुझे एक चुनौतीपूर्ण और व्यस्त वातावरण की समृद्ध विविधता की पेशकश करेगा जो मुझे पता था कि इतने बड़े क्षेत्र में पुलिसिंग में व्यस्त होगा।

एक छात्र अधिकारी होने के नाते आप सबसे अधिक क्या आनंद लेते हैं?

एक छात्र अधिकारी के रूप में मैं पूरे सीखने की अवस्था का आनंद लेता हूं और दैनिक आधार पर सीखने और अनुभव करने के लिए बहुत कुछ है।

मुझे ऐसे लोगों के साथ काम करने में मज़ा आता है, जो मुझे कभी नहीं मिले या उन चीजों को देखने का मौका नहीं मिला जो मैंने कभी नहीं देखीं। यह निश्चित रूप से आपकी आँखें खोलता है।

पुलिस में शामिल होने से पहले आपने क्या किया?

वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस में शामिल होने से पहले मैं लगभग 2 वर्षों तक ब्रिटिश ट्रांसपोर्ट पुलिस के साथ पीसीएसओ था।

क्या आपको शामिल होने के लिए किसी विशिष्ट योग्यता की आवश्यकता थी?

जब मैंने आवेदन किया तो हर किसी को कम से कम एक NVQ स्तर 3 की आवश्यकता होती है, जो मुझे लगता है कि अभी भी इस समय मामला है, हालांकि इसे डिग्री स्तर पर बदलने के बारे में चर्चा है।

आपके परिवार ने आपके नए करियर के बारे में क्या प्रतिक्रिया दी?

मेरा परिवार सोचता है कि यह शानदार है और मेरे बच्चे सोचते हैं कि यह शानदार है कि उनके पिता एक पुलिसकर्मी हैं और लोगों की मदद करने और बुरे लोगों को बंद करने वाले समुदाय में हैं और वास्तव में मुझ पर गर्व करते हैं जो मुझे हर दिन वर्दी पहनने में गर्व महसूस कराता है।

कैसे पुलिस में शामिल होने से ब्रिटिश एशियाई लाभान्वित हो सकते हैं

आपको अपनी भूमिका में किस तरह का समर्थन मिला है?

चूंकि मैं एक आवेदक था, पश्चिम मिडलैंड्स पुलिस मुझे भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से मेरी वर्तमान भूमिका में सभी तरह से मदद करने में बिल्कुल शानदार रही है।

मैंने अपने साक्षात्कार कौशल में सुधार करने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि मैं मूल्यांकन के लिए तैयार था, मुझे खोज दिनों और कार्यशालाओं के साथ पूरी प्रक्रिया में मदद की।

एशियाई होने के नाते, आपको किस तरह के फायदे हैं?

एक एशियाई अधिकारी के रूप में, मुझे दूसरी भाषा बोलने में सक्षम होने का फायदा है।

"मैंने पाया है कि कभी-कभी चीजें जल्दी शांत हो जाती हैं जब मैं प्रकट होता हूं अगर इसमें शामिल लोग भी एशियाई होते हैं क्योंकि वे जानते हैं कि मैं संस्कृति को समझ सकता हूं और वे मेरे लिए बहुत जल्दी खुल जाते हैं।"

आप आम तौर पर एक छात्र अधिकारी के रूप में क्या कमाते हैं?

एक नया पुलिस अधिकारी आम तौर पर लगभग 22,896 पाउंड से शुरू होता है और यह एक अनुभवी अधिकारी के लिए 40,000 सात वर्षों के भीतर £ 7 तक बढ़ सकता है।

भविष्य में आप खुद को कहां देखते हैं?

भविष्य में, मैं अपने आप को एक उच्च रैंकिंग बीएमई अधिकारी के रूप में देखता हूं क्योंकि मुझे लगता है कि मेरे पास कौशल और गुण हैं जिनकी आवश्यकता है और उम्मीद है कि पुरानी हो चुकी नीतियों और प्रक्रियाओं में फर्क करने के लिए बेहतर स्थिति में होंगे।

अंततः, मैं अभी भी उस स्थिति में रहने की उम्मीद करता हूं जहां मुझे उस नौकरी से प्यार है जो मैंने सभी सही कारणों से करना शुरू कर दिया था।

पुलिस में अपने छह महीने के दौरान संज के अनुभव बताते हैं कि पुलिस में करियर कैसे पूरा हो सकता है।

उन्हें अपने परिवार से निजी तौर पर और वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस में पेशेवर रूप से समर्थन मिला है, भले ही उन्होंने अपने 30 के दशक के अंत में कैरियर में बदलाव किया हो।

"एक चुनौतीपूर्ण और व्यस्त वातावरण की समृद्ध विविधता" यही कारण है कि संज पहले स्थान पर पुलिस में शामिल हो गए।

वेस्ट मिडलैंड्स में विविधता का संदर्भ हमारे संस्थानों में सटीक जातीय प्रतिनिधित्व करने की इच्छा को दर्शाता है। इसलिए, यह मौलिक है कि पुलिस कार्यबल उस क्षेत्र में जातीयता की सरणी को दर्शाता है जो वे काम करते हैं।

यह सर्वोपरि है कि भेदभाव से निपटने में सहायता के लिए विविधीकरण पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। संचार और सांस्कृतिक समझ के बीच बाधाओं को हराकर, जातीय अल्पसंख्यकों को पुलिस-सार्वजनिक संबंधों को शामिल करना।

संज ने प्रदर्शित किया है कि एक सफल और सुखद कैरियर कैसे पुलिस में शामिल हो सकता है। पुलिस को पुरस्कृत नौकरियों का दावा है, जहां "दो दिन एक समान नहीं हैं"।

संज को जो समर्थन मिला है और उनकी उच्च महत्वाकांक्षाएं ब्रिटिश एशियाई लोगों के लिए मौजूद महान अवसरों को दर्शाती हैं।

यह स्पष्ट है कि संज की महत्वाकांक्षाओं और कहानी ने अधिक ब्रिटिश एशियाई लोगों के पुलिस में शामिल होने का मार्ग प्रशस्त किया।

उनकी जैसी और कहानियां निश्चित रूप से भविष्य के लिए कार्यबल में विविधता लाने में मदद कर सकती हैं।

ऐली एक अंग्रेजी साहित्य और फिलॉसफी स्नातक है, जिसे लिखने, पढ़ने और नई जगहों की खोज करने में आनंद मिलता है। वह एक नेटफ्लिक्स-उत्साही है, जिसे सामाजिक और राजनीतिक मुद्दों का भी शौक है। उसका आदर्श वाक्य है: "जीवन का आनंद लें, कभी भी कुछ भी हासिल न करें।"

वेस्ट मिडलैंड्स पुलिस के सौजन्य से चित्र

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