जब सफलता ब्रिटिश एशियाई महिलाओं के लिए प्रेम को जटिल बना देती है

कुछ ब्रिटिश एशियाई महिलाओं के लिए सफलता प्राप्त करना जटिल हो सकता है, खासकर जब बात शादी और रिश्तों की हो।

सभी विषयों में उत्कृष्ट अंक, शीर्ष विश्वविद्यालय से डिग्री और एक उच्च-शक्तिशाली कैरियर ये उपलब्धियां लंबे समय से प्रशंसनीय रही हैं। माता-पिता इन्हें कड़ी मेहनत, महत्वाकांक्षा और पारिवारिक गौरव के प्रमाण के रूप में देखते हैं।

लेकिन जब ये महिलाएं रिश्तों की दुनिया में कदम रखती हैं, तो जिन उपलब्धियों को हासिल करने के लिए उन्हें पाला-पोसा गया था, वे उनके लिए बोझ बन सकती हैं, खासकर अगर वे अच्छी तनख्वाह कमा रही हों।

कुछ पुरुषों को उन साझेदारों के साथ रहने में परेशानी होती है जो अधिक कमाते हैं, जिससे मर्दानगी की पारंपरिक अपेक्षाओं और "परिवार के भरण-पोषणकर्ता" की भूमिका को चुनौती मिलती है।

उपनगरीय लिविंग रूम से लेकर डेटिंग ऐप्स तक, उच्च वेतन प्रशंसा के बजाय बेचैनी पैदा कर सकता है, जिससे दोनों पक्षों में तनाव उत्पन्न हो सकता है।

शिक्षा बनाम अहंकार

ब्रिटिश एशियाई परवरिश की विडंबना यह है कि शिक्षा को तो सराहा जाता है, लेकिन इसके तार्किक परिणाम से अक्सर डर लगता है।

लड़कियों को स्कूल में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। लेकिन जब सफलता किसी चुनौतीपूर्ण नौकरी की ओर ले जाती है, तो दृष्टिकोण बदल जाता है।

रिश्ते की प्रक्रिया के दौरान, एक महिला की व्यावसायिक स्थिति का आकलन इस आधार पर किया जाता है कि वह अपने पति के लिए कितनी "जगह" छोड़ती है।

सफलता को तभी स्वीकार किया जाता है जब वह घरेलू कर्तव्यों के बाद दूसरे स्थान पर रहे। प्राथमिक पहचान के रूप में करियर को पारिवारिक पदानुक्रम के लिए खतरे के रूप में देखा जाने लगा है।

कॉर्पोरेट वकील मीना* ने DESIblitz को बताया: "मेरे माता-पिता ने 20 साल तक मुझे यही सिखाया कि मुझे सर्वश्रेष्ठ बनना है, लड़कों से ज्यादा मेहनत करनी है और कभी किसी पर निर्भर नहीं रहना है।"

लेकिन जैसे ही मैं सीनियर एसोसिएट बना, चीजें बदल गईं।

"अचानक मेरी माँ मुझसे पूछने लगीं कि क्या मैं अपने काम के विवरण को थोड़ा नरम कर सकता हूँ।" डेटिंग मैंने अपनी प्रोफाइल इसलिए हटा दी क्योंकि इससे पुरुषों को लग सकता है कि मैं कभी घर पर नहीं रहती।

"आपको नेता बनने के लिए पाला-पोसा जाता है, लेकिन आपसे एक अधीनस्थ के रूप में शादी करने की अपेक्षा की जाती है।"

इन जगहों में प्रवेश करने वाले पुरुषों को भी सांप्रदायिक अपेक्षाओं के कारण इसी तरह के दबाव का सामना करना पड़ता है, जैसा कि आसिफ* कहते हैं:

"एक अलिखित नियम है कि रिश्ते में पुरुष को ही 'बड़ा' होना पड़ता है।"

"भले ही मुझे व्यक्तिगत रूप से इस बात से कोई आपत्ति न हो कि एक महिला अधिक कमाती है, लेकिन मुझे पता है कि हर पारिवारिक शादी में लोग कानाफूसी करेंगे।"

"सर्वश्रेष्ठ बनने का दबाव है" प्रदाता यह इतना गहराई से बैठा हुआ है कि अगर आप सबसे ज्यादा योगदान देने वाले व्यक्ति नहीं हैं तो यह आपको अपर्याप्त महसूस कराता है।

"ऐसा जरूरी नहीं है कि हम महिलाओं को पीछे रखना चाहते हैं, लेकिन हममें से कई लोगों को उस तरह से 'दूसरे स्थान' पर रहना नहीं सिखाया गया है।"

द साइलेंट पेस्लिप्स क्लैश

आर्थिक स्वतंत्रता आधुनिक सशक्तिकरण का केंद्रबिंदु है। लेकिन कुछ देसी रिश्तों में, महिला का अपने साथी से अधिक कमाना आज भी वर्जित माना जाता है।

यह आंकड़ों के बारे में कम और सत्ता की गतिशीलता में उस बदलाव के बारे में अधिक है जो पैसा दर्शाता है।

अनुसंधान एक अध्ययन से पता चला है कि पुरुषों से अधिक कमाने वाली महिलाएं कम संतोषजनक रोमांटिक संबंधों का अनुभव करती हैं। जिन समुदायों में पुरुषत्व का संबंध परिवार के भरण-पोषण करने से होता है, वहां एक महिला का अधिक वेतन पुरुषों के लिए पहचान संकट का कारण बन सकता है।

टेक्नोलॉजी कंसल्टेंट प्रिया* ने याद करते हुए कहा: “मैं एक लड़के के साथ डेट पर गई थी जो तब तक बिल्कुल प्यारा था जब तक हमने अपनी रहने की स्थिति के बारे में बात नहीं की।”

"जब उन्हें पता चला कि मैंने यह जगह अकेले खरीदी है, तो उन्होंने इस बारे में 'मजाक' करना शुरू कर दिया कि उन्हें मुझसे भत्ते के लिए पैसे मांगने पड़ेंगे।"

"वह मेरी सफलता को एक साझा जीत के रूप में नहीं देख सका और यह एक बहुत बड़ा खतरे का संकेत था।"

पुरुषों के दृष्टिकोण से, यह बेचैनी अक्सर बेकार हो जाने के डर से उत्पन्न होती है। यदि किसी महिला को वित्तीय सहायता की आवश्यकता नहीं है, तो कई पुरुषों को उसका महत्व समझ में नहीं आता।

इंजीनियर रोहन* ने स्वीकार किया: "हमें इस विचार के साथ पाला-पोसा जाता है कि हमारा मूल्य वह है जो हम प्रदान कर सकते हैं।"

"जब आप किसी ऐसी महिला से मिलते हैं जो खुद का पर्याप्त रूप से भरण-पोषण कर सकती है, तो यह डरावना होता है।"

"आप सोचने लगते हैं कि आपकी भूमिका कहाँ है। यदि पारंपरिक भूमिकाएँ समाप्त हो गई हैं, तो हम किस आधार पर संबंध बना रहे हैं?"

"बहुत से पुरुष अभी तक उस स्तर की समानता के लिए भावनात्मक रूप से तैयार नहीं हैं।"

'डराने वाला' लेबल

पेशेवर जगत में, मुखर, निर्णायक और स्पष्टवादी होना शीर्ष पदों तक पहुंचने की कुंजी है। वैवाहिक जगत में, इन्हीं गुणों को महिलाओं के खिलाफ "डराने-धमकाने" के हथियार के रूप में इस्तेमाल किया जाता है।

यह शब्द किसी महिला के व्यवहार की तुलना में पुरुषों की असुरक्षा को अधिक दर्शाता है।

जब कोई महिला बौद्धिक और पेशेवर रूप से बराबर होती है, तो उसे पारंपरिक संरचनाओं के अनुसार "नियंत्रित" नहीं किया जा सकता। बुद्धिमत्ता को एक दोष के रूप में देखा जाता है, एक "राय रखने वाले" स्वभाव के रूप में देखा जाता है जो कथित तौर पर टकराव का कारण बनेगा।

शादी का रिश्ता कैसे टूटा, यह बताते हुए फातिमा* ने कहा:

"एक संभावित दूल्हे के परिवार ने मुझसे कहा कि मैं 'बहुत डराने वाली' थी क्योंकि मैंने रात के खाने के दौरान अर्थव्यवस्था पर अपनी राय रखी थी।"

"जब वे किसी आत्मविश्वासी महिला को देखते हैं, तो वे तुरंत सोचते हैं कि इसका मतलब 'मुश्किल पत्नी' है।"

"यह शादी शुरू होने से पहले ही हमें चुप कराने का एक तरीका है।"

सिमरन* ने आगे कहा: "मुझे कई बार कहा गया है कि मैं डराने वाली हूं।"

"उनका असल मतलब यह है कि मेरे पास अपना पैसा है और मुझे अपनी जिंदगी जीने के लिए किसी पुरुष की अनुमति की जरूरत नहीं है। एक संभावित प्रेमी ने डिनर पर मुझसे कहा कि मैं 'बॉस की तरह बात करती हूं'।"

"ऐसा लगता है कि एक महिला की प्रशंसा तब तक की जाती है जब तक वह इसका इस्तेमाल किसी पुरुष की स्थिति को चुनौती देने के लिए नहीं करती।"

इससे एक ऐसी "दोहरी दुविधा" पैदा होती है जहां महिलाओं को उन गुणों के लिए दंडित किया जाता है जिन्होंने उन्हें सफल होने में मदद की, जिससे उन्हें पेशेवर पहचान और रोमांटिक जीवन के बीच चुनाव करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

कुछ महिलाओं को अपनी सफलता को कम करके दिखाने की आवश्यकता क्यों महसूस होती है?

सबसे निराशाजनक बात यह है कि कुछ उच्च आय वाली ब्रिटिश एशियाई महिलाओं को दूसरी मुलाकात सुनिश्चित करने के लिए अपनी उपलब्धियों को कम करके आंकना पड़ता है।

इसका मतलब वेतन को कम करके बताना, अस्पष्ट पदनामों का उपयोग करना या संपत्ति के स्वामित्व और निवेशों को छोड़ देना हो सकता है।

यह "कमतर" होने का एक प्रदर्शन है जिसे पुरुष अहंकार को शांत करने और पारंपरिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। रिश्ता उम्मीदों.

प्रॉपर्टी निवेशक अंजली* ने खुलासा किया: "मेरे जीवन के दो पहलू हैं।"

"वास्तविक जीवन में, मेरे पास कई संपत्तियों का पोर्टफोलियो है।"

लेकिन जब रिश्तों की बात आती है, तो मैं सिर्फ एक 'सलाहकार' हूं जिसे 'खाना बनाना पसंद है'।

मैं अपनी सफलता को छुपाती हूं क्योंकि मैंने देखा है कि जब पुरुषों को पता चलता है कि मैं उनसे आर्थिक रूप से अधिक स्थापित हूं, तो वे कितनी जल्दी गायब हो जाते हैं।

"अपनी पदोन्नति को इस तरह छिपाना बेहद थका देने वाला होता है जैसे कि यह कोई गुप्त शर्म की बात हो। असल में, आप अपने काम में अच्छा होने के लिए माफी मांग रहे होते हैं।"

लेकिन सभी पुरुष सफल महिलाओं से भयभीत नहीं होते, और कुछ तो पुरानी धारणाओं को चुनौती दे रहे हैं।

ऋषि*, एक शिक्षक जिनकी पत्नी उनसे अधिक कमाती हैं, ने कहा:

मुझे लगता है कि जो पुरुष सफल महिलाओं से डरते हैं, वे अतीत में फंसे हुए हैं।

“जब हमारी सगाई हुई, तो मेरे चाचाओं ने मजाक में कहा कि मैं 'एक बॉस से शादी कर रही हूँ'। मैंने उनकी बातों को नजरअंदाज कर दिया।”

“उसकी सफलता का मतलब है कि हमारा जीवन बेहतर है, हमें ज़्यादा छुट्टियाँ मिलती हैं और घर के लोन को लेकर तनाव कम होता है। जो भी पुरुष अपनी पत्नी की सफलता को खतरा समझता है, वह एक बेहतर जीवन से वंचित रह जाता है।”

हमें शादी को एक प्रतियोगिता की तरह देखना बंद करना होगा और इसे एक टीम की तरह देखना शुरू करना होगा।

रिश्तों में महिलाओं को जिन तनावों का सामना करना पड़ता है, वे एक ऐसे समुदाय को दर्शाते हैं जो परिवर्तन के दौर से गुजर रहा है, और बेटियों से उच्च अपेक्षाओं और बेटों के बारे में कठोर धारणाओं के बीच फंसा हुआ है।

जब उपलब्धि को साझा शक्ति के बजाय एक प्रतियोगिता के रूप में देखा जाता है, तो रिश्ते सहायक होने के बजाय तनावपूर्ण हो जाते हैं।

आगे बढ़ने का मतलब है मूल्य के मायने पर पुनर्विचार करना: एक महिला का करियर घरेलू जीवन के लिए खतरा नहीं है, बल्कि प्रतिभा, लचीलेपन और महत्वाकांक्षा का प्रमाण है जिसे समुदाय मनाने का दावा करता है।

अब सवाल यह नहीं है कि महिलाएं शादी करने के लिए "बहुत सफल" हैं या नहीं, बल्कि यह है कि क्या पारंपरिक विवाह समानता और आपसी सम्मान को मान्यता देने के लिए खुद को अनुकूलित कर सकता है।

सच्ची साझेदारी का मतलब किसी एक व्यक्ति का पीछे हट जाना नहीं है; इसका मतलब है कि दोनों आत्मविश्वास के साथ कंधे से कंधा मिलाकर खड़े रहें।