माता-पिता के साथ रहने वाले युवा ब्रिटिश नागरिकों के काम करने की संभावना कम है।

लेबर पार्टी के रोजगार सलाहकार के अनुसार, अपने माता-पिता के साथ रहने वाले युवाओं के काम करने की संभावना कम है, क्योंकि लगभग दस लाख 16 से 24 वर्ष के युवा शिक्षा और रोजगार से बाहर हैं।

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय के नए आंकड़ों से पता चलता है कि 2025 की अंतिम तिमाही में 957,000 युवाओं को शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण (NEET) में नहीं होने की श्रेणी में रखा गया था।

यह संख्या पिछले तीन महीनों में 946,000 से बढ़कर कुल संख्या को दस लाख के करीब ले आती है।

यह चेतावनी एलन मिलबर्न की ओर से आई है, जो युवा बेरोजगारी पर सरकार की समीक्षा का नेतृत्व कर रहे हैं।

उन्होंने सुझाव दिया कि "माता-पिता के घर" में रहने वाले युवा वयस्कों की बढ़ती संख्या इसके लिए आंशिक रूप से जिम्मेदार है।

इस सवाल पर कि क्या माता-पिता के साथ रहने से युवाओं के लिए नौकरी ढूंढने की संभावना कम हो जाती है, उन्होंने टाइम्स रेडियो को बताया:

"मुझे तो ऐसा ही लगता है, और मुझे लगता है कि हम सब लोग मम्मी-पापा के बैंक के बारे में भी बात करते हैं, है ना?"

"कभी-कभी तो बच्चे चले जाने के बाद भी वापस लौट आते हैं।"

श्री मिलबर्न ने कहा कि माता-पिता और दादा-दादी को डर है कि बीस वर्ष की आयु के लोग "शायद उतना अच्छा प्रदर्शन नहीं कर पाएंगे जितना हमने किया है"।

उन्होंने आगे कहा: "ऐसा एक सदी में पहली बार हुआ है और यह एक अच्छी नौकरी न मिल पाने के डर, अपना घर न खरीद पाने के डर, इन सभी चीजों, सोशल मीडिया के प्रभाव और आने वाली एआई क्रांति के बारे में है।"

जवानी बेरोजगारी वर्तमान में यह रिकॉर्ड 16.1% पर है।

समग्र बेरोजगारी दर 5.2% है, जो पिछले पांच वर्षों में उच्चतम स्तर है।

श्री मिलबर्न ने स्वीकार किया कि आर्थिक नीति भी भर्ती संबंधी निर्णयों को प्रभावित कर सकती है, विशेष रूप से प्रवेश स्तर की भूमिकाओं के लिए।

उन्होंने कहा: “हमें इन कारकों पर गौर करना होगा। जब भी कोई नियोक्ता किसी युवा व्यक्ति को काम पर रखता है, तो यह हमेशा एक जोखिम होता है क्योंकि उनकी क्षमता अभी सिद्ध नहीं हुई होती है।”

लेबर पार्टी द्वारा नियोक्ताओं के राष्ट्रीय बीमा अंशदान में वृद्धि और युवा श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी दरों में वृद्धि करने की व्यापारिक नेताओं द्वारा आलोचना की गई है।

अप्रैल से, 18 से 20 वर्ष के युवाओं के लिए न्यूनतम मजदूरी बढ़कर 10.85 पाउंड प्रति घंटा हो जाएगी, जबकि वयस्कों के लिए यह दर बढ़कर 12.71 पाउंड हो जाएगी।

सरकार ने सभी दरों को एक समान वयस्क न्यूनतम मजदूरी में समेकित करने का वादा किया है, हालांकि रिपोर्टों से पता चलता है कि युवा बेरोजगारी के बारे में चिंताओं के कारण इस कदम में देरी हो सकती है।

कंजर्वेटिव पार्टी के व्यापार प्रवक्ता एंड्रयू ग्रिफिथ ने कहा:

“लेबर पार्टी की ओर से शिक्षा या रोजगार से वंचित लोगों की संख्या दस लाख की ओर बढ़ने के बावजूद उनकी उदासीनता बेहद चिंताजनक है। हम इस खोई हुई पीढ़ी को बर्दाश्त नहीं कर सकते।”

रिफॉर्म यूके की शिक्षा और कौशल प्रवक्ता सुएला ब्रेवरमैन ने इन आंकड़ों को उन नीतियों की "कड़ी आलोचना" बताया है, जिन्होंने किशोरों को व्यावसायिक पाठ्यक्रमों के बजाय विश्वविद्यालयों की ओर धकेल दिया है, जिससे वे "भारी कर्ज" में डूब जाते हैं।

रेजोल्यूशन फाउंडेशन ने चेतावनी दी है कि ब्रिटेन अब 13 वर्षों में पहली बार दस लाख तक पहुंचने वाले "निष्पादित शिक्षा और रोजगार निर्वाह" (टीईएडी) के "बेहद करीब" है।

इसमें कहा गया है कि मंत्रियों को "युवा बेरोजगारी कम होने तक युवा न्यूनतम मजदूरी दरों के आगे समायोजन को रोक देना चाहिए"।

बाजार प्रबंधन फर्म जीएफके के एक अलग शोध से पता चलता है कि कमजोर रोजगार बाजार पहले से ही युवा आयु वर्ग के लोगों के आत्मविश्वास को प्रभावित कर रहा है।

जीएफके के उपभोक्ता अंतर्दृष्टि निदेशक नील बेलामी ने कहा: "शुरुआती स्तर के अवसरों की कमी के कारण, कम आय वाले लोग पहले से ही तनाव महसूस कर रहे हैं, और यह प्रवृत्ति युवा आयु वर्ग द्वारा आमतौर पर रखे जाने वाले अधिक आशावादी दृष्टिकोण को कमजोर करने का जोखिम पैदा करती है।"