"मेरे पिता और माँ ने अपने बच्चों को शिक्षित करने के लिए अपने जीवन का बहुत त्याग किया।"
अगस्त 2015 में नए सीईओ के रूप में सुंदर पिचाई द्वारा Google का कार्यभार संभालने तक भारतीय नेता कभी अधिक सुर्खियों में नहीं रहे।
लेकिन यह कहना नहीं है कि वे अपने उद्योगों में उनके योगदान के लिए पर्याप्त उल्लेखनीय नहीं हैं।
कई प्रमुख भारतीय हस्तियां, राजनीति से मनोरंजन तक, अपने प्रभाव और धन के लिए नियमित रूप से पहचानी जाती हैं।
यहां तक कि युवा और महत्वाकांक्षी प्रतिभाएं धीरे-धीरे वैश्विक परिदृश्य पर आ रही हैं (हमारे पढ़ें 30 के तहत फोर्ब्स 30).
DESIblitz अमेरिका में सबसे बड़ी कंपनियों में से कुछ चल रहे प्रमुख सीईओ से मिलता है।
सुंदर पिचाई, 42 ~ गूगल के सीईओ
दुनिया की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक के नए सीईओ के रूप में (450 बिलियन अमेरिकी डॉलर / £ 287 बिलियन से अधिक), सुंदर की यात्रा पूर्वी भारत के चेन्नई में शुरू हुई।
उनके परिवार में बहुत कुछ नहीं था, लेकिन उन्होंने प्रौद्योगिकी में आनंद पाया।
उनके पिता, एक इलेक्ट्रिकल इंजीनियर, याद करते हैं: “मैं घर आता था और अपने काम के दिन और मेरे सामने आने वाली चुनौतियों के बारे में उनसे बहुत बातें करता था। छोटी उम्र में भी, वह मेरे काम के बारे में उत्सुक थे। ”
वर्षों बाद, वह अपनी पीएचडी पूरी करेगा। 2004 में Google में शामिल होने से पहले व्हार्टन स्कूल ऑफ बिजनेस में स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी और एमबीए।
सुंदर कहते हैं: "मेरे पिताजी और माँ ... ने अपने जीवन का बहुत त्याग किया और अपने बच्चों को शिक्षित करने के लिए अपनी डिस्पोजेबल आय का बहुत उपयोग किया।"
लेकिन वे कभी नहीं सोच सकते थे कि उनका लड़का दुनिया भर के लाखों लोगों के जीवन को बदल देगा।
उन्होंने Google के लिए अपना खुद का ब्राउज़र (क्रोम) बनाने के लिए कड़ी मेहनत की और 2013 में Android का कार्यभार संभाला।
Google में उच्चतम सीट लेते हुए, सुंदर अपनी जड़ों को नहीं भूलते, विनम्रतापूर्वक कहते हैं: "विकासशील दुनिया में बड़े पैमाने पर कम लागत वाले कंप्यूटिंग डिवाइस प्राप्त करना मेरे लिए विशेष रूप से सार्थक है।"
सत्य नडेला, Microsoft के 48 ~ सीईओ
हैदराबाद में, सत्या एक मध्यम वर्गीय परिवार में एकमात्र बच्चा था। वह 1988 में अमेरिका चले गए जब वह आगे की पढ़ाई करने के लिए 21 वर्ष के थे।
सत्या कहते हैं: "यह एक अद्भुत परवरिश थी ... मुझे ज्यादातर यह पूछने के लिए कहा जाता था कि यह जो कुछ भी है वह मैं करना चाहता था, जो बड़े होने पर ज्यादातर क्रिकेट था।
"और फिर कुछ बिंदु पर, यह तकनीक थी और मुझे इंजीनियरिंग की डिग्री मिली।"
वह 1992 में माइक्रोसॉफ्ट में शामिल हो गए। 2014 में जब वह सीईओ बने तब ऊबड़-खाबड़ सवारी शुरू हुई।
सत्य को कंपनी को विंडोज 8 आपदा से बचाने और प्रौद्योगिकी के उभरते सितारों - एप्पल और सैमसंग के खिलाफ किले को संभालने का काम सौंपा गया था।
फिर भी, कविता और क्रिकेट कट्टरपंथी विंडोज 10 के साथ चीजों को चालू करने के लिए दृढ़ हैं।
वह कहता है: “विंडोज का उपयोग एक बिलियन और एक आधे उपयोगकर्ताओं द्वारा किया जाता है। इसलिए विंडोज 10 मेरे लिए बहुत बड़ा है। यह विंडोज की एक नई पीढ़ी की शुरुआत है। "
इंद्र नूयी, 59 ~ सीईओ और पेप्सिको के अध्यक्ष
येल के पूर्व छात्र और फोर्ब्स की वार्षिक शक्ति सूची का लगातार चेहरा अक्टूबर 2006 से पेप्सिको चला रहा है।
वह संगीत बजाने के लिए एक सीईओ होने की तुलना करते हुए कहती है: "सीईओ के पास एक संगीत नहीं है जो उन्हें एक सेट संरचना के साथ दिया गया है ... [यह] एक जैज ऑर्केस्ट्रा का नेतृत्व करने जैसा है। आप सुधार लाएं। ”
एक पेशेवर महिला के रूप में काम-जीवन के संतुलन को हासिल करने के संघर्ष के बारे में सास-बहू भी बहुत स्पष्ट हैं।
वह कहते हैं:
“मेरा अवलोकन… यह है कि जैविक घड़ी और कैरियर घड़ी एक दूसरे के साथ कुल संघर्ष में हैं।
“जब आपको बच्चे पैदा करने होंगे तो आपको अपना करियर बनाना होगा। जैसे आप मध्य प्रबंधन की ओर बढ़ रहे हैं, आपके बच्चों को आपकी ज़रूरत है क्योंकि वे किशोर हैं। "
शांतनु नारायण, 52 ~ एडोब सिस्टम्स के सीईओ
शांतनु लगभग 20 वर्षों से एडोब के साथ हैं। लेकिन वह सीखे गए कुछ सबसे मूल्यवान प्रबंधन पाठों के लिए Apple को श्रेय देता है।
Apple में उनके गुरु, गुरुशरण सिद्धू ने उन्हें सिखाया कि असंभव काम करने के बारे में कैसे सोचना चाहिए और इसके लिए आभारी होना चाहिए कि दूसरे लोगों ने उनके लिए क्या किया है।
1998 में एडोब पहुंचने पर शांतनु ने इन विचारों को अपने साथ लिया। 2007 में सीईओ बनने के बाद से, उन्होंने कभी भी सीमाओं को धक्का नहीं दिया।
परंपरागत रूप से रचनात्मक सॉफ्टवेयर में माहिर, हैदराबाद में जन्मे सीईओ चाहते हैं कि कंपनी डिजिटल मार्केटिंग के लिए शाखा लगाए।
वह कहता है: “मुझे यह कहना पसंद है कि यदि आप आज जो कुछ भी देखते हैं और जहाँ आप जाना चाहते हैं, उसके बीच के सभी बिंदुओं को आपस में जोड़ सकते हैं, तो यह शायद पर्याप्त महत्वाकांक्षी या पर्याप्त नहीं है।
“दूसरी ओर, अगर लोग इसे देखते हैं और कहते हैं कि ऐसा होने का कोई रास्ता नहीं है, तो यह शायद थोड़ा बहुत है। तो यह एक संतुलन है। ”
अजय बंगा, 55 ~ मास्टरकार्ड के अध्यक्ष और सीईओ
2009 में मास्टरकार्ड में शामिल होने से पहले, अजय ने नेस्ले, पेप्सिको और सिटीग्रुप जैसी फर्मों के साथ भारत और दुनिया भर में काम करने में बहुत समय बिताया।
जब वह मुख्य परिचालन अधिकारी थे, तब अजय ने 2010 में संपर्क रहित भुगतान पर काम करने के लिए मास्टरकार्ड लैब्स लॉन्च करने की दूरदर्शिता दिखाई।
जुलाई 2010 में सीईओ की ओर बढ़ते हुए, उनके अंतर्राष्ट्रीय दृष्टिकोण और आगे की सोच मास्टरकार्ड को आगे बढ़ाती है।
एनवाईएसई-सूचीबद्ध कंपनी को चलाने के लिए कोई आसान काम नहीं है जो 40 देशों में 210 मिलियन व्यापारियों को वित्तीय सेवाएं प्रदान करता है।
वीजा, ऐप्पल पे और एंड्रॉइड पे जैसे प्रतिद्वंद्वियों के खिलाफ भी अजय को कठिन लड़ाई का सामना करना पड़ा। यह उसके कंधों पर एक अच्छा सिर रखने में मदद करता है।
अहमदाबाद के भारतीय संस्थान में भाषण देते हुए वे कहते हैं: “आप एक ऐसे स्कूल से आते हैं जहाँ आप शीर्ष बंदूक थे। आप यहां पहुंचते हैं और हर कोई एक शीर्ष बंदूक है। विनम्रता व्यावहारिक रूप से पारित होने का एक संस्कार है। ”
जब वह सलाह देता है, तो सीईओ एक महान सौदा करने के लिए प्रेरित करता है: "दृष्टि के अपने क्षेत्र को चौड़ा करें - चीजों को अलग तरह से देखने के लिए, कठिन असफल होने के लिए, नया करने के लिए, और हर चीज पर सवाल उठाने के लिए।"
इन पांच शीर्ष नेताओं के अलावा, कई और भारतीय बहु-अरब डॉलर के समूह को चलाने और देसी उपस्थिति में सबसे आगे रहने के लिए एक अद्भुत काम कर रहे हैं।
आर्सेलर मित्तल की लक्ष्मी मित्तल, नोकिया के राजीव सूरी, रेकिट बेंकिज़र के राकेश कपूर और यूनिवर्सल टेलीविज़न की बेला बजरिया - कुछ नाम करने के लिए।
DESIblitz पर अधिक गर्व नहीं हो सकता है और दुनिया भर में सकारात्मक प्रभाव बनाने वाली अधिक देसी प्रतिभाओं को देखने की उम्मीद है!
लोड हो रहा है ...