"इस मंच को शुरू करने का विचार यहीं से उपजा है।"
अपनी कंपनी SheWork के माध्यम से, उद्यमी पूजा बंगाड भारतीय महिलाओं को करियर ब्रेक के बाद उच्च-भुगतान वाली तकनीकी नौकरियां प्राप्त करने में मदद कर रही हैं।
कंप्यूटर विज्ञान में डिग्री के साथ पुणे विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, पूजा ने 2015 में तकनीकी फर्म कॉग्निजेंट के लिए काम किया।
उसने समझाया: “मैं शिक्षाविदों में हमेशा अच्छी थी। एल्गोरिदम मेरे लिए मजेदार थे और मेरी रुचि को बढ़ा दिया। ”
इस समय के दौरान, उन्होंने मध्य और वरिष्ठ स्तर की तकनीकी नौकरियों में महिलाओं के प्रतिनिधित्व में अंतर देखा।
पूजा और उनके विश्वविद्यालय के दोस्त तेजस कुलकर्णी महिलाओं को एक ब्रेक के बाद अपने तकनीकी करियर को फिर से शुरू करने में मदद करने के लिए SheWork बनाने के लिए एक साथ आए।
2019 में स्थापित, SheWork एक साझा रोजगार मंच है जो कंपनियों को 48 घंटों के भीतर प्रतिभा को काम पर रखने और तैनात करने में मदद करता है।
वेबसाइट पर 20,000 से अधिक प्रतिभाएं हैं और लगभग 80% महिलाएं हैं।
आज, स्टार्टअप TechMahindra, Rebel Foods, Dell, TCS और अन्य को होस्ट करता है।
पूजा ने कहा: “मध्य और वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं में पर्याप्त महिलाएं नहीं हैं।
“जो महिलाएं विश्राम पर हैं या अपने करियर से ब्रेक ले चुकी हैं क्योंकि वे शादी कर रही हैं, उम्मीद कर रही हैं, किसी अन्य स्थान पर जा रही हैं, अवसरों की कमी के कारण काम पर वापस आना वास्तव में मुश्किल है।
“इस मंच को शुरू करने का विचार यहीं से उपजा।
“हमने 2019 में महिला पेशेवरों के बीच इस करियर की खाई को पाटने के विचार के साथ इस प्लेटफॉर्म की शुरुआत की थी।
“शेवॉर्क के माध्यम से, हम कंपनियों को महिला कर्मचारियों को काम पर रखने में सक्षम बनाते हैं। महिला पेशेवरों के पास दूर से काम करने और अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों के अनुरूप परियोजनाओं को चुनने का लचीलापन है। ”
पूजा ने बताया कि वह महिलाओं के लिए काम करने का लचीला माहौल बनाना चाहती हैं।
“हम महिलाओं के लिए कुछ अधिक लचीला और विश्वसनीय बनाना चाहते थे।
"इस अवधारणा ने शेवॉर्क नामक एक पारिस्थितिकी तंत्र को जन्म दिया, जहां महिलाओं के पास स्थान के मामले में पूर्ण लचीलापन है - वे दूर से या ऑनसाइट काम करना चुन सकते हैं, वे उस परियोजना की अवधि चुन सकते हैं जिस पर वे काम करना चाहते हैं, आदि।"
यह बताते हुए कि SheWorks कैसे काम करता है, पूजा ने बताया तुम्हारी कहानी:
“हमारा प्लेटफॉर्म कंपनियों को मीटिंग शेड्यूल करके और चलते-फिरते प्रोजेक्ट की योजना बनाकर कुछ ही घंटों में स्पेशलिस्ट टैलेंट को हायर करने देता है।
"शेवॉर्क समुदाय के प्रत्येक सदस्य का समुदाय में प्रवेश करने से पहले पूर्व-निरीक्षण किया जाता है।"
"शेवॉर्क में, हम मानते हैं कि एक निश्चित लिंग अंतर और पूर्वाग्रह अभी भी मौजूद है, और हम इस संबंध में उद्योग को बाधित करने के मिशन पर हैं।"
SheWork अधिक महिलाओं को काम पर रखने के लिए कंपनियों को बढ़ावा देकर और विभिन्न स्टार्टअप की मदद करके साझा रोजगार की अवधारणा का समर्थन करता है।
"इस तरह, यह एक द्विपक्षीय उपकरण है जहां आप अपने आदर्श संसाधनों को उन कंपनियों के साथ साझा कर सकते हैं जो देख रहे हैं और इसके विपरीत।"
जबकि प्रारंभिक निवेश परिवार और दोस्तों से आया था, SheWork ने अपनी टीम को आकार में दोगुना और साथ ही तिमाही-दर-तिमाही 30% की वृद्धि देखी है।
अब यह संयुक्त राज्य अमेरिका में विस्तार करना चाहता है।
पूजा ने महिलाओं से अवसरों को न छोड़ने का आग्रह किया।
“एक कंपनी चलाने के लिए, योग्य महिलाओं की भर्ती करने की आवश्यकता होती है। हमें काम पर ऐसा माहौल बनाने की जरूरत है जहां महिलाएं आगे बढ़ सकें।
“साथ ही, महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने और सभी क्षेत्रों में महिलाओं और पुरुषों का संतुलित प्रतिनिधित्व लाने से हर चीज का पुनर्गठन होगा।
"यह कंपनियों के भीतर अधिक महिला-अनुकूल वातावरण बनाने का समय है।"
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