नीता रबादिया: HS2 के साथ एक सच में प्रभावशाली नेता

नीता रबादिया HS2 में इन्फ्रास्ट्रक्चर निदेशालय के भीतर फल-फूल रही हैं। प्रभावशाली नेता कार्यस्थल विविधता और अधिक महिलाओं की भागीदारी को प्रोत्साहित करता है।

नीता रबादिया: HS2 -F3 के साथ एक प्रेरणादायक नेता

"सम्मान और अखंडता मेरे अपने दो मुख्य मूल्यों में से एक हैं।"

प्रेरणादायक नीता रबादिया हाई-स्पीड 2 (HS2) में एक विनिर्देश और तकनीकी आश्वासन निदेशक के रूप में काम करती हैं।

इन्फ्रास्ट्रक्चर निदेशालय के भीतर काम करते हुए, उनकी जिम्मेदारी "आवश्यकताओं, प्रबंधन और तकनीकी प्रक्रियाओं" का ख्याल रखना है।

एक मैकेनिकल इंजीनियर होने के नाते, नीता ने HS2 में शामिल होने का निर्णय लिया। ऐसा इसलिए है क्योंकि वह हमेशा एक महान बुनियादी ढांचा परियोजना का हिस्सा बनने की इच्छा रखती थी।

2012 से, नीता ने रैंक के माध्यम से विशिष्टता और तकनीकी आश्वासन के निदेशक बनने के लिए प्रगति की है।

टाइट शेड्यूल और डेडलाइन पर काम करते हुए, नीता इतनी बड़ी चुनौती पर पहुँच जाती है।

नीता के अनुसार, HS2 "समाचार मानकों का परीक्षण" करने का एक अनूठा अवसर प्रदान करता है और लगातार "नवीन विचारों" की तलाश करता है।

इसके अलावा, नीता विभिन्न समुदायों को बढ़ावा दे रही है, एशियाई समुदाय से अधिक महिलाओं को समान मार्ग का अनुसरण करने के लिए प्रोत्साहित करती है।

DESIblitz के साथ एक विशेष बातचीत में, नीता रबाडिया ने अपने करियर, काम करने के माहौल, भूमिका, चुनौतियों, विविधता के बारे में अधिक खुलासा किया, साथ ही इंजीनियरिंग की स्थिति को आगे बढ़ाने के लिए दूसरों का मार्गदर्शन किया:

नीता रबादिया: एचएस 2 के साथ एक सच में प्रभावशाली नेता - आईए 1

एचएस 2 के साथ आपने करियर का चुनाव क्या किया?

मैंने HS2 में शामिल होना चुना क्योंकि यह यूरोप में सबसे बड़ी बुनियादी ढांचा परियोजना का हिस्सा बनने का एक शानदार अवसर था।

एक चार्टर्ड मैकेनिकल इंजीनियर के रूप में, इसने मुझे इंजीनियरिंग को प्रभावित करने और बढ़ावा देने में मदद करने के लिए एक मंच प्रदान किया। इसने रेल उद्योग के भीतर विविधता और नेतृत्व संस्कृति को आकार देने में भी मदद की।

इस पैमाने और परिमाण के एक कार्यक्रम का हिस्सा बनना एक वास्तविक विशेषाधिकार और सम्मान है जो समग्र रूप से यूके के लिए एक मजबूत विरासत छोड़ देगा।

अपने दोस्तों और परिवार के साथ कुछ अलग साझा करना और बात करना भी अच्छा है, जिसमें गर्व और व्यक्तिगत उपलब्धि है।

मुझे कुछ वास्तव में प्रतिभाशाली और अनुभवी व्यक्तियों के साथ काम करने का मौका मिला है जो परियोजना पर 7 साल से अधिक समय से अपने क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ हैं।

 यह HS2 में काम करने जैसा क्या है?

मैं वास्तव में यहां आने के लिए उत्साहित हूं। मुझे जो चुनौती मिलती है उसका मैं आनंद लेता हूं। कार्य स्वयं विशाल है। यह इस पैमाने पर कभी नहीं किया गया है, आकार और जटिलता दोनों के संदर्भ में। कोई एक दिन एक जैसा नहीं होता।

मेरे पास एक बेहतरीन टीम और सपोर्ट नेटवर्क है। हम सक्रिय रूप से अनुभव और सबक साझा करने के लिए लोगों को प्रोत्साहित करते हैं ताकि हम एक अनुकूलित समाधान प्रदान कर सकें। हम एक दूसरे की मदद भी करते हैं।

मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से, एक टीम के रूप में काम करना वास्तव में महत्वपूर्ण है और एचएस 2 मूल्यों और व्यवहारों द्वारा जीवित है।

“सम्मान और अखंडता मेरे अपने दो मुख्य मूल्यों में से दो हैं। इसलिए इसका संगठन के साथ काम करना अच्छा है जहां इसे प्रोत्साहित किया जाता है। ”

एक विशिष्टता और तकनीकी आश्वासन निदेशक क्या करता है?

मेरी भूमिका में हमारे प्रायोजक-डिपार्टमेंट फॉर ट्रांसपोर्ट (डीएफटी) के साथ मिलकर काम करना शामिल है।

यह उन आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने के लिए है जो उन्होंने हमारे लिए निर्दिष्ट की हैं, तकनीकी विशिष्टताओं / कार्यों के दायरे में अनुवादित हैं और हमारी आपूर्ति श्रृंखला / ठेकेदारों को सही ढंग से निर्देश दिए गए हैं।

इसके भाग में यह सुनिश्चित करना शामिल है कि हमारी मुख्य तकनीकी प्रक्रियाएं / दस्तावेज और निर्णय रिकॉर्ड किए गए हैं और किसी भी आंतरिक और बाहरी जांच का सामना करने के लिए पर्याप्त रूप से अच्छी तरह से सबूत निकाले गए हैं।

नीता रबादिया: HS2 के साथ एक प्रेरणादायक नेता - IA 2

आपको अपनी भूमिका में किस तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है?

वर्तमान में मेरे सामने कुछ चुनौतियां विशेषज्ञ कौशल के लिए भर्ती हैं।

एचएस 2 कार्यक्रम की जटिल प्रकृति के कारण, हमें ऐसे व्यक्तियों की आवश्यकता है जो प्राकृतिक "सिस्टम थिंकर्स" हैं और अपने व्यक्तिगत साइलो में काम के बजाय "डॉट्स को आसानी से कनेक्ट" कर सकते हैं।

उन्हें बड़े संदर्भ को समझने में सक्षम होना चाहिए। यह समझना कि वे उसमें कैसे फिट होते हैं और किसके साथ बातचीत करके यह सुनिश्चित करना है कि अनुकूलित समाधान हासिल करना आवश्यक है।

मैं उन नरम कौशल के लिए भी बाहर देखो। ऐसा इसलिए है क्योंकि हमें ऐसे व्यक्तियों की आवश्यकता है जो गतिशील वातावरण में अच्छा काम कर सकें क्योंकि कार्यक्रम हमेशा विकसित हो रहा है।

आपकी भूमिका के लिए किस तरह की डिग्री और कौशल की आवश्यकता है?

HS2 कोर तकनीकी इंजीनियरिंग फ़ंक्शन के भीतर काम करना, इंजीनियरिंग-आधारित डिग्री एक होना चाहिए।

भूमिका के लिए एक अच्छी तकनीकी समझ और साथ ही अच्छे प्रबंधन और नेतृत्व क्षमता की आवश्यकता होती है।

दिन-प्रतिदिन के आधार पर, पूरे संगठन में तकनीकी विषय विशेषज्ञों की एक विविध श्रेणी के साथ जुड़ने की आवश्यकता है।

"बाहरी हितधारकों के साथ व्यवहार करना भी महत्वपूर्ण है।"

मुख्य अनिवार्य कौशल में समस्या को हल करने, टीम के काम करने और निर्णय लेने को प्रभावित करने की क्षमता शामिल है।

HS2 विविधता को और अधिक बढ़ाने के लिए क्या कर सकता है?

HS2 पहले से ही विविधता के लिए मार्ग प्रशस्त कर रहा है जो वास्तव में देखने के लिए मनभावन है।

एक महिला होने के नाते और एक एशियाई पृष्ठभूमि से आने वाली एचएस 2 को देखना बहुत अच्छा होगा, और अधिक हाथों में दृष्टिकोण लेकर।

BAME समूहों को बढ़ावा देना और इस प्रकार के कैरियर को आगे बढ़ाने के लिए युवा पीढ़ी को प्रोत्साहित करना महत्वपूर्ण है।

नीता रबादिया: HS2 के साथ एक प्रेरणादायक नेता - IA 3

EDI संचालन समूह HS2 में क्या करता है?

HS2 EDI स्टीयरिंग समूह जो हमारे CEO द्वारा अध्यक्षता में है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि समानता, विविधता और समावेश (EDI) को संगठन और हमारी आपूर्ति श्रृंखला के भीतर बढ़ावा दिया जाए।

यह EDI उद्देश्य में योगदान करने वाली कार्यस्थलों की निगरानी और समीक्षा करने के लिए एक ओवरसाइट भूमिका प्रदान करने में मदद करता है।

यह उन क्षेत्रों पर चर्चा करने के बारे में भी है जिन्हें आगे समर्थन और मार्गदर्शन की आवश्यकता हो सकती है। इसलिए, इसका हिस्सा बनना मेरे लिए बहुत अच्छा मौका है।

यह मुझे अपनी व्यक्तिगत अंतर्दृष्टि लाने की अनुमति देता है, तालिका के लिए अनुभव और भविष्य के लिए कार्यस्थल संस्कृति को आकार देने में मदद करता है।

इसी तरह के करियर की तलाश करने वाले दूसरों को आप क्या कहेंगे?

मैं उन लोगों का हौसला बढ़ाऊंगा जो इंजीनियरिंग में भूमिकाएं करना चाहते हैं ताकि वे इसे आगे बढ़ा सकें।

वहाँ एक वास्तविक कौशल अंतर है और हमें एक पूरे के रूप में उद्योग क्षेत्र में विविधता लाने में मदद करने की आवश्यकता है।

यह वास्तव में एक दिलचस्प करियर विकल्प है। मैं उन अन्य लोगों को प्रोत्साहित करूंगा, जो इसे देने के बारे में सोच रहे हैं।

"खोने के लिए कुछ भी नहीं है और आप रास्ते में कुछ महान प्रतिभाशाली लोगों से मिलेंगे।"

इसके अलावा एक संरक्षक के रूप में उनकी भूमिका में, नीता विविधता को बढ़ावा देने के बारे में भावुक हैं और अधिक महिलाओं को शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करती हैं।

इसलिए, वह मानती हैं कि अलग-अलग दृष्टिकोणों को आकर्षित करने के लिए संवाद करने के साथ-साथ सोचना और चुनौती देना महत्वपूर्ण है।

इसके अलावा, नीता रबादिया के नेतृत्व और प्रभावशाली गुण HS2 में काम करने वाले लोकाचार के प्रमाण हैं।

HS2 में विकसित करने के इतने सारे अवसरों के साथ, कृपया उनकी जाँच करें कॅरिअर इस रोमांचक उपक्रम का हिस्सा बनने के लिए पेज।



फैसल को मीडिया और संचार और अनुसंधान के संलयन में रचनात्मक अनुभव है जो संघर्ष, उभरती और लोकतांत्रिक संस्थाओं में वैश्विक मुद्दों के बारे में जागरूकता बढ़ाते हैं। उनका जीवन आदर्श वाक्य है: "दृढ़ता, सफलता के निकट है ..."

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