अजीम रफीक ने डीसीएमएस समिति को जातिवाद का विवरण दिया

यॉर्कशायर के पूर्व क्रिकेटर अजीम रफीक डिजिटल, संस्कृति, मीडिया और खेल समिति के सामने पेश हुए और नस्लीय दुर्व्यवहार के संबंध में सबूत देने के लिए पेश हुए।

रफीक ने पहले विस्तार से बताया कि क्लब में उनके दो मंत्रों के साथ-साथ यूके भर के क्लबों में मुद्दों के दौरान उन्हें धमकाया गया और नस्लीय दुर्व्यवहार किया गया।

जबकि एक रिपोर्ट में पाया गया कि वह "नस्लीय उत्पीड़न और धमकाने" का शिकार था, यॉर्कशायर काउंटी क्रिकेट क्लब (वाईसीसीसी) ने कहा कि वे किसी को अनुशासित नहीं करेंगे।

इसने व्यापक निंदा की और इसके कारण कई हस्तियों ने इस्तीफा दे दिया, जिसमें अध्यक्ष रोजर हटन भी शामिल थे।

अज़ीम रफीक ने अब विस्तार से बताया है कि क्लब में रहते हुए उन्होंने क्या किया और जब उन्होंने मुद्दों को उठाया तो उनका "इनकार" किया।

समिति के सामने, रफीक ने समझाया कि जब वह पहली बार क्लब में शामिल हुए, तो ड्रेसिंग रूम 2005 के एशेज "हीरो" जैसे माइकल वॉन और मैथ्यू होगार्ड से भरा था।

हालांकि, रफीक ने खुलासा किया कि "हाथी धोने वाले" और "पी ***" जैसी टिप्पणियां नियमित रूप से उनके और अन्य लोगों के प्रति की जाती थीं।

उन्होंने आगे कहा: "कुछ गलत था। मुझे नहीं पता क्या और मैंने लेना शुरू कर दिया इलाज".

गैरी बैलेंस पर रफीक ने कहा कि वह नियमित रूप से खिलाड़ियों और स्टाफ के सामने नस्लीय टिप्पणी करेंगे।

रफीक ने कहा: “जब वह डर्बी से क्लब में आया तो मैंने उसमें वही देखा जो मैंने अपने आप में देखा, एक बाहरी व्यक्ति के रूप में।

"बहुत सारे खिलाड़ियों ने गैरी को ऐसी चीजें कहा जो पूरी तरह से क्रम से बाहर थीं, लेकिन यह एक ऐसा आदर्श था कि किसी ने कुछ भी नहीं कहा।"

रफीक ने कहा कि बैलेंस के आचरण के कारण 2013 में उनकी दोस्ती बिगड़ने लगी।

"एक समय पर उनके व्यक्तिगत संबंधों के आसपास उनका व्यवहार इतना घृणित था कि मैंने इसे एक एजेंट के साथ उठाया जिसे हमने साझा किया।

"उसके बाद हम सौहार्दपूर्ण थे लेकिन हमने कभी एक ही रिश्ता साझा नहीं किया।"

“पिछले कुछ हफ्तों में कुछ लोगों के लिए कठिन समय रहा है, लेकिन मेरा इरादा ऐसा नहीं था। यही क्लब, वकीलों और पैनल ने करने की कोशिश की है।

"जातिवाद नहीं है मज़ाक, पैनल पर रंग के तीन लोगों के लिए, और एक के लिए एक लेख के साथ बाहर आना और इसके साथ खड़ा होना समस्या के पैमाने को दर्शाता है। ”

गैरी बैलेंस ने इस मामले पर एक बयान जारी कर कहा था कि उन्हें अपने किए पर पछतावा है।

हालांकि, रफीक ने कहा कि दुर्व्यवहार "अपमानजनक" था और इसने उन्हें "अलग-थलग" कर दिया।

उन्होंने यह भी कहा कि बैलेंस ने रंग के सभी लोगों के प्रति अपमानजनक तरीके से 'केविन' नाम का इस्तेमाल किया।

उन्होंने आगे कहा कि ड्रेसिंग रूम 'विषाक्त' हो गया है।

“स्टीव पैटरसन बहुत जल्दी आउट हो गए और उन्होंने पूरे ड्रेसिंग रूम में लड़ाई लड़ी।

"मैंने गैरी और टीम की मदद करने की कोशिश की लेकिन यह स्पष्ट हो गया कि भले ही स्टीव ने बहुत सारी समस्याएं पैदा की हों, लेकिन मुझे चुना जाना था।

"छह या सात खिलाड़ियों ने टिम ब्रेसनन के बारे में शिकायत की, लेकिन नतीजों को महसूस करने वाला मैं अकेला व्यक्ति था।"

अज़ीम रफीक ने खुलासा किया कि 2017 में, उनकी पत्नी एक कठिन गर्भावस्था से गुज़री, जिसके परिणामस्वरूप उनके बेटे की दुखद मृत्यु हो गई।

इसके तुरंत बाद, उन्होंने कहा कि क्लब से उन्हें जो व्यवहार मिला वह "अमानवीय" था।

रफीक ने कहा कि उन्हें क्लब से कोई समर्थन नहीं मिला।

उन्होंने कहा कि एंड्रयू गेल का मानना ​​​​था कि वह अपनी व्यक्तिगत त्रासदी को जितना था उससे कहीं अधिक बना रहे थे।

उन्होंने स्वीकार किया कि अपने पहले दौर के दौरान, उन्होंने नस्लवाद को नहीं देखा क्योंकि यह एक ऐसा आदर्श था।

रिपोर्ट में रफीक को भारी शराब पीने वाला बताया गया है। रफीक ने स्वीकार किया कि उन्होंने फिट होने के लिए चीजें कीं और उन्हें उन पर गर्व नहीं था, इसका नस्लवाद से कोई संबंध नहीं है।

फिर उन्हें याद आया कि जब वह 15 साल के थे, तब उन्हें उनके स्थानीय क्रिकेट क्लब में बंद कर दिया गया था और उनके गले में रेड वाइन डाली गई थी।

रफीक ने खुलासा किया कि खिलाड़ी यॉर्कशायर और हैम्पशायर के लिए खेला था।

जबकि अज़ीम रफ़ीक ने यॉर्कशायर में अपने इलाज पर प्रकाश डाला, उनका कहना है कि नस्लवाद पूरे देश में होता है, खासकर जब खिलाड़ी अकादमियों में शामिल होते हैं, समस्या के पैमाने को "डरावना" कहते हैं।

वह कहता है: "अब अन्य लोगों के अनुभव ... और मैंने देश भर में इसके बारे में बहुत सारी बातें की हैं।

“ईसीबी को भी कुछ जिम्मेदारी लेनी होगी। यह उनका खेल है, वे नियामक हैं और टी-शर्ट के साथ उनके कार्य, घुटने टेकते हुए - वे इसे रोकने वाली पहली टीमों में से एक थे।

"उन्हें एनएसीसी [नेशनल एशियन क्रिकेट काउंसिल] जैसे अन्य निकायों के साथ तालमेल बिठाना बंद करना होगा।"

उन्होंने खुलासा किया कि मिडलसेक्स और नॉटिंघमशायर जैसे खिलाड़ियों ने उनसे ऐसे ही उदाहरणों के बारे में संपर्क किया है जो उन्होंने अनुभव किए हैं।

पूर्व यॉर्कशायर के अध्यक्ष रोजर हटन समिति के सामने पेश हुए और कहते हैं कि अज़ीम रफ़ीक की "अविश्वसनीय रूप से शक्तिशाली" कहानी ने उन्हें "अविश्वसनीय रूप से दुखी" कर दिया।

उन्होंने इस बात पर निराशा व्यक्त की कि पूर्व मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क आर्थर और क्रिकेट के निदेशक मार्टिन मोक्सन समिति के समक्ष पेश नहीं हुए।

हटन ने दावा किया कि यॉर्कशायर बोर्डरूम में विरोध हुआ था।

उन्होंने कहा: “पूरी प्रक्रिया में कई संकेत थे।

"मुझे सीईओ [मार्क आर्थर] ने प्रक्रिया और जांच को छोड़ने के लिए कहा था।

“एक रोजगार न्यायाधिकरण का निपटारा कर दिया गया था और सीईओ माफी नहीं मांगना चाहता था। मैंने कहा कि अज़ीम रफीक उपचार और सुलह की प्रक्रिया का हिस्सा होंगे और कहा गया था कि उनका स्वागत नहीं किया जाएगा।

“पूरी जांच के दौरान इस तरह की अलग-अलग घटनाएं हुईं।

"जब 17 अगस्त को रिपोर्ट पेश की गई, तो अज़ीम को पीड़ित के रूप में देखने और माफी के लिए स्पष्ट प्रतिरोध के लिए एक स्पष्ट प्रतिरोध था।

"एक परिभाषित क्षण नहीं है और मैंने प्रतिरोध देखा और यह जमा हुआ।

"मेरा मानना ​​​​था कि क्लब की संस्कृति अतीत में थी और इसे बदलने की जरूरत है, मेरे इस्तीफा देने से वह नहीं बदलेगा, (बोर्ड पर होने के नाते) जो भीतर से किया गया होगा।"

न्यू यॉर्कशायर के अध्यक्ष लॉर्ड पटेल ने मार्टिन मोक्सन और मार्क आर्थर के बारे में कहा:

"अगर मैं उस समय वहां होता, अगर सबूत ऐसा होता और क्लब को बदनाम करता, तो एक कुर्सी के रूप में आपकी जिम्मेदारी होती और मैं वह जिम्मेदारी लेता।"

हटन ने दावा किया कि उनके पास "कोई कार्यकारी अधिकार नहीं" था कि रिपोर्ट के बाद कोई अनुशासनात्मक कार्रवाई क्यों नहीं की गई।

उन्होंने कहा कि क्लब में "अतीत की संस्कृति" है।

नतीजतन, लॉर्ड पटेल ने कहा कि संस्कृति को बदलने के लिए "हमें जल्दी से आगे बढ़ना होगा"।

क्या YCCC संस्थागत रूप से नस्लवादी है, इस पर हटन ने संकेत दिया कि यह है।

उन्होंने यह भी कहा कि ईसीबी को मामले की जांच करनी चाहिए थी।

ईसीबी के मुख्य कार्यकारी टॉम हैरिसन ने जवाब दिया:

“हमें इससे निपटने के लिए कई मुद्दों का सामना करना पड़ा है जिससे हमारी नियामक प्रक्रिया को आगे बढ़ने में मदद मिलेगी।

“प्रवर्तक और नियामक के रूप में राष्ट्रीय शासी निकाय के लिए एक जटिल भूमिका है।

"हमारे पास ऐसी प्रक्रियाएं हैं जो नियामक प्रक्रिया की स्वतंत्रता को बनाए रखती हैं।"