पाकिस्तानी महिलाएं ब्रिटेन के समाज में पर्याप्त एकीकृत नहीं हैं रिपोर्ट कहती है

ब्रिटेन के पहले नस्लीय ऑडिट में पाकिस्तानी महिलाओं के बारे में आश्चर्यजनक दावा सामने आया है। यह रिपोर्ट करता है कि उन्होंने ब्रिटेन के समाज में पर्याप्त एकीकरण नहीं किया है।

RSI दौड़ असमानता ऑडिट के हिस्से के रूप में आता है जातीयता तथ्य और आंकड़े, 10 अक्टूबर 2017 को प्रकाशित किया गया।

यह पता चलता है कि जातीय पृष्ठभूमि के लोगों का जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में कैसे व्यवहार किया जाता है। इसमें स्वास्थ्य सेवा, रोजगार, शिक्षा, समुदाय, न्याय प्रणाली और आवास शामिल हैं।

रिपोर्ट के भीतर, पाकिस्तानी और बांग्लादेशी महिलाओं पर कई निष्कर्षों को उजागर किया गया है।

यह पाता है कि 1 में से 5 पाकिस्तानी और बांग्लादेशी महिलाएं अच्छी तरह से या बिल्कुल भी अंग्रेजी नहीं बोल सकती हैं। विशेष रूप से, 65+ आयु वर्ग की एक तिहाई पाकिस्तानी महिलाएं अंग्रेजी बिल्कुल नहीं बोल सकती हैं, जबकि 1-16 वर्ष की आयु के 24% भी भाषा नहीं बोल सकते हैं।

रोजगार के लिए, पाकिस्तानी और बांग्लादेशी समुदायों में सबसे कम रोजगार दर है; 1 से अधिक वयस्कों को नियोजित किया गया है। विशेष रूप से महिलाओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए, ऑडिट से पता चलता है कि 2% काम कर रहे हैं जबकि 35% काम नहीं कर रहे हैं।

इसका मतलब है कि इन महिलाओं को रोजगार मिलने की सबसे कम संभावना है। आवास के संदर्भ में, दोनों समूहों को वंचित पड़ोस में रहने की सबसे अधिक संभावना है।

एकीकरण के साथ एक मुद्दा?

में सूचीबद्ध निष्कर्ष दौड़ असमानता ऑडिट कई लोगों ने दावा किया है कि पाकिस्तानी मूल की महिलाओं ने समाज में पर्याप्त रूप से एकीकृत नहीं किया है। एक सूत्र ने बताया संडे टाइम्स:

"अन्य समुदायों ने बहुत अच्छी तरह से एकीकृत किया है, लेकिन ऑडिट से पता चलता है कि पाकिस्तानी महिलाएं जो अंग्रेजी नहीं बोलती हैं या काम करने के लिए बाहर जाती हैं, वे पूरी तरह से अलग समाज में रह रही हैं और बुरी तरह से एकीकृत हैं।"

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इस मुद्दे पर एक व्यापक बहस छिड़ते हुए, कई ब्रिटिश एशियाई अपने स्वयं के विचारों को साझा करने के लिए उत्सुक रहे हैं। को बोलना बीबीसी एशियन नेटवर्क, आयशा अली खान, एक शिक्षक, बताते हैं:

“यह कोई और बात करता है। लेकिन निश्चित रूप से पाकिस्तानी महिलाओं का एक बड़ा समुदाय है जिन्हें कभी भी एकीकृत करने के अवसर नहीं थे। जिन्होंने किया ... वे हमेशा एक शिक्षित पृष्ठभूमि या पाकिस्तान से बहुत अमीर पृष्ठभूमि से आएंगे। "

अन्य लोगों ने सवाल किया है कि यूके के समाज में एकीकृत होने का क्या मतलब है और इस तरह से क्या योग्यता है।

रिपोर्ट में एशियाई वयस्कों के उच्च प्रतिशत को भी महसूस किया गया है कि उन्हें समाज में एकीकृत किया गया था। विशेष रूप से, 84% ने महसूस किया कि वे दृढ़ता से ब्रिटेन से संबंधित हैं। जबकि 85% एशियाई वयस्कों ने यह भी महसूस किया कि विभिन्न पृष्ठभूमि के लोग अपने स्थानीय क्षेत्र में अच्छा प्रदर्शन कर सकते हैं।

मुख्य मुद्दे क्यों हैं?

इस रिपोर्ट में, किसी को यह समझना चाहिए कि यह पुरानी पीढ़ियों को संदर्भित करता है। विशेष रूप से, उन महिलाओं को जो 30 या 40 साल पहले पाकिस्तान से अपने पति के साथ जुड़ने के लिए पाकिस्तान पहुंची थीं। उनके और युवा पीढ़ी के बीच, एकीकरण के स्तरों में काफी अंतर हैं।

दशकों से, नई पीढ़ियों ने कई बदलावों का अनुभव किया है। दूसरी और तीसरी पीढ़ी के लिए उपलब्ध अधिक अवसरों का मतलब है कि युवा महिलाएं शिक्षित हैं और पेशेवर करियर में काम कर रही हैं, जिससे समाज में एकीकरण होता है। आज भी, कोई भी सार्वजनिक रूप से ब्रिटिश जीवन में उनकी उच्च उपस्थिति देखेगा।

हालाँकि, अभी भी एक पितृसत्तात्मक रवैया है जो पाकिस्तानी समुदाय के कुछ हिस्सों में मौजूद है। अन्य एशियाई समाजों में पाए जाने वाले मुद्दों के समान, कुछ महिलाओं के लिए स्वतंत्रता या स्वतंत्रता की कमी एकीकरण को रोक सकती है।

परंपरागत रूप से, सम्मान और सम्मान के आसपास के परिवारों और मुद्दों में पुरुष प्रभुत्व के साथ इज्जतकुछ पाकिस्तानी महिलाओं के लिए, एक अधीनस्थ गृहिणी होने के नाते प्राथमिकता दी गई। पति और बच्चे पहले आ गए।

इसके अलावा, कई एशियाई महिलाओं के लिए संरचनात्मक नस्लवाद एक मुद्दा बना हुआ है। यह उन्हें रिश्तों और करियर सहित, जीवन के कुछ क्षेत्रों में अवसरों का लाभ उठाने से रोक सकता है। इन बाधाओं के साथ, यह उन्हें एकीकृत करने से रोक सकता है।

पुरानी पीढ़ी भी आत्मविश्वास और भय की कमी का अनुभव कर सकती है। विशेष रूप से अगर वहाँ हैं भाषा बाधाओं।

रिपोर्ट में यूके में आने वाली महिलाओं को भी शामिल किया जाएगा पारिवारिक रजामंदी से शादियां। पाकिस्तान से आ रहा है, जहाँ वे संभावित रूप से यूके जाने से पहले अपना सारा जीवन व्यतीत कर चुके हैं।

इन महिलाओं में से कई अपने पति के परिवार के 'सुरक्षात्मक' क्षेत्र में रहती हैं, और इसलिए, उनके पास व्यापक समाज का पता लगाने या एकीकृत करने का कोई कारण नहीं है।

दिलचस्प बात यह है कि इनमें से कई महिलाएं स्थानीय समुदाय में भाग लेंगी, जो कि अधिकांश भाग के लिए, पाकिस्तान के समान है। इसका मतलब है कि वे अंग्रेजी नहीं सीखेंगे, खासकर उन महिलाओं को जो पाकिस्तान के ग्रामीण इलाकों से हैं।

लेकिन जब दावे विशेष रूप से इस जनसांख्यिकीय को लक्षित करते हैं, तो रिपोर्ट बताती है कि बांग्लादेशी महिलाएं भी इस संघर्ष को एकीकृत करने का अनुभव कर सकती हैं। शायद इसी तरह के कारणों के कारण।

कुल मिलाकर, ऑडिट से पता चलता है कि ब्रिटेन अभी भी नस्लीय असमानता से ग्रस्त है। उदाहरण के लिए, यह आंकड़े के लिए रोजगार। दिखाते हैं कि जातीय पृष्ठभूमि के लोग दूसरों की तुलना में दोगुने बेरोजगार होने की संभावना रखते हैं।

सरकार के इस नए नेतृत्व वाले ऑडिट के साथ, अब कई कार्यक्रमों को "हॉट स्पॉट" में लॉन्च करने की योजना है। नस्लीय असमानता से निपटने और यूके समाज को सभी के लिए समावेशी बनाना।

हालांकि, कुछ जातीय समूहों के लिए संभावित बाधाओं को ध्यान में रखते हुए, यह अनिश्चित है कि यूके सरकार पाकिस्तानी महिलाओं के एकीकरण का समर्थन कैसे करेगी। शायद पहले उन्हें उन सभी बाधाओं को समझने की जरूरत है, जो अपने स्वयं के समुदायों और व्यापक समाज दोनों में हैं।

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