क्या भारतीय सेना में लैंगिक समानता एक मिथक है?

महिला अधिकारियों ने 1992 से भारतीय सेना में सेवा की है, फिर भी लैंगिक समानता एक प्रमुख चिंता का विषय है।

महिलाएं भारत की सेना का केवल 3% हिस्सा बनाती हैं, जो दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी सेना का एक छोटा सा हिस्सा है।

पहली नजर में महिलाओं का सेना में शामिल होना सही दिशा में उठाया गया कदम लगता है। हालाँकि, पितृसत्ता के तत्व भारतीय समाज में गहराई से अंतर्निहित हैं और पूरी तरह से त्याग नहीं किए गए हैं।

वास्तव में, पितृसत्तात्मक विचार भारतीय समाज के अन्य हिस्सों की तुलना में सेना में अधिक निहित हैं।

यह भारतीय महिलाओं की रूढ़िवादी छवि के साथ सेना के अति-पुरुष स्वभाव के टकराव के कारण है।

भले ही, सेना में प्रवेश करने वाली महिलाओं की संख्या में पिछले कुछ वर्षों में वृद्धि हुई है, और अधिक भर्ती विज्ञापनदाताओं ने लड़कियों को आकर्षित किया है।

इस वृद्धि का श्रेय सामान्य रूप से भारतीय संस्कृति में लैंगिक रूढ़िवादिता के विखण्डन को दिया जा सकता है।

हालाँकि, इस तरह के बड़े पैमाने पर पुनर्निर्माण एक बहुत धीमी, क्रमिक प्रक्रिया है और इसे कुछ ही वर्षों में पूरा नहीं किया जा सकता है।

इस कारण से, भारतीय सेना में लैंगिक समानता अभी भी प्रमुख रूप से त्रुटिपूर्ण है।

सीमित संसाधनों के कारण, ऐसे बहुत कम सबूत हैं जो भारतीय सेना में महिलाओं के अनुभवों का सटीक वर्णन करते हैं, लेकिन चुप्पी बहुत कुछ कहती है।

भारत की सेना में महिलाओं को समाज के अन्य हिस्सों की तरह उनके पुरुष समकक्षों द्वारा उपेक्षित, शोषण और यौन उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है।

DESIblitz भारतीय सेना में महिलाओं के अधिकारों की सीमा की जांच करता है।

लड़ाकू भूमिकाओं में कोई महिला नहीं

ऐसा लगता है कि भारतीय सेना महिलाओं से जो हासिल करने की उम्मीद करती है उसमें चयनात्मक है।

जब उन्हें पहली बार सेना में स्वीकार किया गया, तो महिलाएं 'विशेष प्रवेश योजना' के माध्यम से शामिल हुईं, जिसने उन्हें पांच साल तक सेवा करने की अनुमति दी। बाद में इसे शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) में बदल दिया गया।

तब से, स्वतंत्रता की सीमा बहुत आगे बढ़ रही है लेकिन महिलाओं के घरेलू दायित्वों के कारण अभी भी बहुत खराब है।

आज सेना में ज्यादातर महिलाएं इंजीनियर, डॉक्टर, सिग्नलर और वकील के तौर पर काम करती हैं।

लैंगिक समानता पर ध्यान केंद्रित करने वाली शोधकर्ता आकांक्षा खुल्लर ने बताया बीबीसी महिला समावेश अकेले नारीवादी जीत नहीं है:

“(यह नहीं है) महिला सशक्तिकरण के लिए मील का पत्थर है, क्योंकि दरवाजे बेहद सीमित क्षमता के साथ खुल गए हैं।

"भारत की राष्ट्रीय सुरक्षा कथा लिंग के बारे में विचारों से आकार, सीमित और व्याप्त है - एक स्पष्ट मर्दाना प्रधानता और महिलाओं के संरचनात्मक बहिष्कार के साथ"।

वायु सेना और नौसेना के विपरीत, सेना महिलाओं को उन भूमिकाओं का मुकाबला करने के अधिकार से वंचित करती है जहां व्यक्ति सक्रिय रूप से दुश्मनों से जुड़ते हैं।

भारत के सेना प्रमुख जनरल बिपिन रावत ने पेश करते समय हंगामा किया sexist किन कारणों से महिलाएं युद्ध में भाग नहीं ले सकतीं।

आउटलुक, एक ऑनलाइन पत्रिका, रावत को उद्धृत करती है जिन्होंने कहा:

“हमने महिलाओं को अग्रिम पंक्ति में नहीं रखा है क्योंकि अभी हम जो कर रहे हैं वह एक छद्म युद्ध है, जैसे कश्मीर में …

"एक महिला अग्रिम पंक्ति में असहज महसूस करेगी"।

उनका सुझाव है कि मातृत्व अवकाश जैसे महिला-विशिष्ट मुद्दे "हंगामा" का कारण बनेंगे और जनता महिला निकायों को बैग में देखने के लिए तैयार नहीं है।

रावत के शब्द इस बात का प्रमाण हैं कि भारतीय सेना वास्तव में कितनी प्रतिगामी है।

महिलाओं को लड़ाकू भूमिकाओं में काम करने से रोकने की कानूनी अवधारणा महिलाओं के पुरुष परिप्रेक्ष्य पर बहुत अधिक निर्भर करती है और लैंगिक समानता की कमी पर जोर देती है।

महिलाओं को नाजुक और निष्क्रिय के रूप में समाज की पुरानी धारणा, महिलाओं को सेना में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने से रोकती है।

ऐसा इसलिए है, क्योंकि महिला विशेषताओं के विपरीत, सक्रिय लड़ाई के लिए बहुत अधिक आक्रामकता, ड्राइव और शारीरिक पीड़ा की आवश्यकता होती है। जिनमें से सभी भारतीय पुरुष अपनी महिलाओं से स्वीकार करने को तैयार नहीं हैं।

यह विश्वास प्रणाली इस विचार से उपजी है कि महिलाएं शारीरिक और मानसिक रूप से अग्रिम पंक्ति के मुकाबले के लिए तैयार नहीं हैं।

हालांकि, यह सेना में महिलाओं की क्षमता से ज्यादा लैंगिक रूढ़ियों को खारिज करने में देश की अक्षमता को दर्शाता है।

वे भूल जाते हैं कि महिला डॉक्टरों और नर्सों को पहले से ही युद्ध के खतरों का सामना करना पड़ रहा है, जिसमें कई तबाही प्रत्यक्ष रूप से देखी जा सकती हैं।

सिर्फ इसलिए कि वे दुश्मन के साथ नहीं उलझ रहे हैं इसका मतलब यह नहीं है कि वे दूसरों को बचाते हुए अपनी जान जोखिम में नहीं डाल रहे हैं।

कुछ पुरुष इस विश्वास प्रणाली को विकसित करते हैं क्योंकि महिलाओं की रक्षा करने से वे अपने पुरुषत्व के अपने मानकों को पूरा कर सकेंगे।

उनमें से कई खुद को एक वरिष्ठ महिला से आज्ञा लेते हुए नहीं देख सकते।

दूसरी ओर, वर्तमान में सेना में सेवारत भारतीय महिलाएं सुझाव देंगी कि ये सिद्धांत महिलाओं को नियंत्रित करने का एक बहाना हैं।

के साथ एक साक्षात्कार में हिंदुस्तान टाइम्स, एक सेवारत महिला लेफ्टिनेंट कर्नल ने अपने स्वयं के अनुभवों से स्थिति की हास्यास्पद चर्चा की:

“मैं रात की गश्त पर गया हूं, असहज सोने के क्वार्टर और स्वच्छता सुविधाओं जैसे मुद्दों को प्रबंधित किया है।

"मैं अपरिपक्व बलों में महिलाओं की भूमिका का विस्तार करने के लिए आपत्तियां पाता हूं।"

“जहां तक ​​शारीरिक फिटनेस का सवाल है, यह आपके प्रशिक्षण पर निर्भर करता है।

"मैं एक पल के लिए भी विश्वास नहीं करता कि महिलाएं युद्धक भूमिकाओं में अच्छा प्रदर्शन नहीं कर सकती हैं, ये पुराने शिब्बोले हैं जो दूर जाने से इनकार करते हैं।"

मुद्दा यह है कि सेना में महिलाओं की शारीरिक और मानसिक क्षमताओं के बारे में पूर्व धारणाएं हैं।

उन्होंने पहले ही तय कर लिया है कि महिलाओं को भाग लेने की अनुमति देने से पहले वे शारीरिक परीक्षण में असफल हो जाएंगी।

दूसरों को डर है कि महिलाओं की भागीदारी 'टीम को नीचे ले आएगी'। हालांकि, ये महिलाओं को यूनिफॉर्म से बाहर रखने का सिर्फ एक बहाना है।

कम से कम महिलाओं को बिना किसी पूर्वाग्रह के एरोबिक परीक्षण करने का अवसर मिलना चाहिए।

कुछ लोग एक ऐसे देश के लिए तर्क देंगे, जिसकी लैंगिक भेदभाव के लिए बहुत आलोचना की जाती है, सभी लिंग समानता प्रदान करने के लिए बहुत कम किया गया है।

बल्कि, सेना पुरुषों को अभ्यास करने के लिए आधार प्रदान करती है वृद्ध पुस्र्ष का आधिपत्य.

यौन उत्पीड़न

इक्कीसवीं सदी में भी, यौन उत्पीड़न भारत में वर्जित विषय बना हुआ है।

इसी तरह, भारतीय सेना यौन उत्पीड़न की घटनाओं को जनता से छिपाने का प्रयास करती है, ऐसे मामलों से निजी तौर पर निपटना चाहती है।

इस प्रणाली के तहत, यौन उत्पीड़न के कई मामले अनसुलझे होने की संभावना है।

रक्षा मंत्री एके एंटनी का दावा है कि इस तरह की घटनाएं बहुत कम होती हैं, उनका दावा है कि वे "नियम नहीं बल्कि विपथन" हैं।

2009 में, एंटनी ने जोर देकर कहा कि पांच साल की अवधि में यौन उत्पीड़न की केवल 11 रिपोर्टें की गई थीं।

इसके विपरीत, यूएस आँकड़े अकेले 2,684 में सेना में सेवा सदस्यों द्वारा यौन उत्पीड़न की 2019 रिपोर्टें की गईं।

इस प्रकार, एंटनी के आंकड़े अत्यधिक अवास्तविक हैं, यह महसूस करने के लिए प्रतिभा की आवश्यकता नहीं है।

यदि कुछ भी, उनके आदर्शवादी आंकड़े, यौन उत्पीड़न के अप्रतिबंधित मामलों की एक खतरनाक राशि का सुझाव देते हैं।

हालाँकि, हमले को कम करने के उनके प्रयासों के बावजूद, गोपनीयता में इस तरह के व्यवहार की अफवाहें सामने आई हैं।

'नारी शक्ति' के लिए राजपथ पर मार्च करने वाली 26 वर्षीय सेना अधिकारी ने अपने कमांडिंग ऑफिसर पर यौन उत्पीड़न का आरोप लगाया।

उत्पीड़न की शुरुआत असंवेदनशील सवालों से हुई, जैसे 'क्या आपका कोई प्रेमी है?', लेकिन धीरे-धीरे अधिक दखल देने वाली बातचीत में आगे बढ़ गया।

वरिष्ठ अधिकारी बाद में इस बारे में बात करना शुरू करेंगे कि कैसे पुरुष अधिकारी महिला अधिकारियों के "स्तन" और "चूतड़" को देख रहे हैं क्योंकि वे सलामी और चलते हैं। पीड़िता ने इसी तरह की बातचीत को याद किया:

“उन्होंने मुझे अपने कार्यालय में बुलाया और कहा (मुझे) मेरी पैंटी हर पोशाक पर दिखाई दे रही है, चाहे वह वर्दी हो, औपचारिक या पीटी पोशाक।

"वह मुझसे मेरे द्वारा पहनी जाने वाली पैंटी के पैटर्न को बदलने के लिए कहता रहा।"

"मैं शर्मिंदा हो गया।"

उसने उस आदमी पर कुछ मौकों पर उसके निजी अंगों को छूने का भी आरोप लगाया।

छह महीने तक इस दुर्व्यवहार को सहने के बाद, पीड़िता ने अपने मामले की रिपोर्ट करने का फैसला किया।

हालांकि, इसे वरिष्ठों द्वारा खराब तरीके से निपटाया गया था।

भारतीय कानून के तहत, अधिकारी शिकायत दर्ज होने के 48 घंटे के भीतर एक समिति गठित करने के लिए बाध्य हैं। लेकिन दो माह बाद भी कोई कार्रवाई नहीं हुई।

उसके पिता ने भेजा a पत्र अधिकारियों से शिकायत की कि उन्होंने उनकी बेटी के मामले को कैसे संभाला:

“मैं आज बिल्कुल निराश हूं और इसका कारण यह है कि मेरी बेटी का उसके कमांडिंग ऑफिसर ने यौन उत्पीड़न किया और उसने उच्च अधिकारियों से शिकायत की।

“कार्रवाई करने के नाम पर, उच्च अधिकारियों ने उन्हें (गलती करने वाले कर्नल को) एक शानदार पोस्टिंग दी।

"अब मेरा छोटा बच्चा पूरी कोशिश कर रहा है कि उसका सिर या कंधे न गिरें।"

इसी तरह, एक विशेष में साक्षात्कार, डिप्टी कमांडेंट करुणाजीत कौर बताती हैं कि कैसे उत्तराखंड में आधी रात को उनके कमरे में घुसकर एक कांस्टेबल ने उनका यौन उत्पीड़न किया:

"वह दूसरे दरवाजे से मेरे कमरे में आया, और मुझसे कहा, 'मैडम, मैंने दो साल से एक महिला को नहीं छुआ है, और मुझे एक महिला की सख्त जरूरत है।"

अपने अनुभव से लेते हुए, कौर का मानना ​​​​है कि भारतीय सेना में सेवा करने वाली महिलाएं पुरुष सैनिकों को यौन सुख प्रदान करने के लिए हैं:

“संक्षेप में, मैं कहना चाहता हूं कि पुरुषों के मनोरंजन के लिए भारतीय सेना में महिलाओं की भर्ती की जाती है।

"मैं भारत सरकार से उनकी माताओं और बहनों की रक्षा करने और भारतीय सेना के महिला अधिकारियों और सैनिकों की सुरक्षा के लिए मामले की जांच करने की अपील करता हूं।"

उच्च रैंकिंग स्थिति के बावजूद, कौर के अपराधी को उसके व्यवहार के लिए दंडित नहीं किया गया था। इसके बजाय, कौर ने इस्तीफा देने का फैसला किया।

कोई सोच सकता है कि इस्तीफा देना उसकी कहानी का एक अन्यायपूर्ण अंत है, और जबकि यह सच है, इससे भी बदतर अंत हुए हैं।

उदाहरण के लिए, स्क्वाड्रन लीडर अंजलि गुप्ता ने अपने वाइस मार्शल अनिल चोपड़ा पर यौन शोषण का आरोप लगाया।

चोपड़ा को एयर मार्शल बनने के लिए पदोन्नत किया गया था, गुप्ता को 'अनुशासनहीनता' के कारण निकाल दिया गया था और बाद में उन्होंने आत्महत्या कर ली थी।

ये घटनाएं साबित करती हैं कि भारतीय सेना में वरिष्ठ अधिकारी यौन हिंसा की घटनाओं को संभालने के लिए अयोग्य हैं।

यह आगे भारत के सशस्त्र बलों में लैंगिक समानता की कमी पर प्रकाश डालता है।

हालाँकि, भारत के कानून, या अधिक विशेष रूप से, इसकी कमी को दोष देना है।

सेना में महिलाओं को यौन हिंसा से बचाने के लिए बहुत कम या कोई मानकीकृत कानून नहीं है। जिन लोगों पर मुकदमा चलाया जाता है, उनके निष्पक्ष होने की संभावना नहीं है।

यहां यह ध्यान रखना जरूरी है कि पुरुष भी यौन उत्पीड़न का शिकार हुए हैं और कानून ने भी उनके साथ उतना ही विश्वासघात किया है।

गनर बीडी खेंटे ने अपने कमांडर रणधीर सिंह को गोली मार दी, जब सिंह ने उन्हें सोडोमी से इनकार करने के लिए दंडित किया। मुकदमे में, उनके सहयोगियों ने उनका बचाव किया।

हालांकि इस मामले में खेंते को उम्रकैद की सजा सुनाई गई थी।

इसके अलावा, पुरुष वरिष्ठों और धोखेबाज़ महिला अधिकारियों के बीच की शक्ति बहुत अस्पष्ट है। इससे यह जानना मुश्किल हो जाता है कि उच्च पदस्थ अधिकारियों के सामने महिलाओं के अधिकार कहां खड़े हैं।

वरिष्ठ अधिकारी अपनी शक्ति का उपयोग अपने पीड़ितों को चुप कराने, अपमानित करने और धमकी देने के लिए कर सकते हैं यदि उन्होंने कभी उन पर अपराध करने का आरोप लगाया हो।

वास्तव में, भारत के कुछ क्षेत्रों में एक पुरुष सैनिक पर यौन उत्पीड़न का आरोप लगाना 'राष्ट्र-विरोधी' माना जाता है।

इस कारण से, कई महिलाएं अपने अनुभव की रिपोर्ट करने के लिए आगे आने से हिचकिचाती हैं।

इस प्रकार, भारतीय सेना लैंगिक समानता का प्रयोग करने के लिए एक असुरक्षित स्थान है।

सेवा के बाद जीवन

सामान्य दुनिया में फिर से प्रवेश करना कई लोगों के लिए एक कठिन समायोजन है सैनिकों. हालांकि, भारत में पुरुषों की तुलना में महिलाओं के लिए वापसी करना आमतौर पर अधिक कठिन होता है।

कुछ समय पहले तक, महिलाओं को 14 साल से अधिक समय तक सेवा करने की मनाही थी।

फरवरी 2020 में, सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया कि महिलाएं अनिश्चित काल तक सेना में सेवा कर सकती हैं और पुरुष सैनिकों के समान व्यावसायिक लाभ प्राप्त कर सकती हैं।

हालांकि, इस तरह की लैंगिक समानता के लिए लड़ाई लंबी और भीषण रही है।

शिकायत की पहली फाइल 2003 में की गई थी, जिसमें महिलाओं को स्थायी कमीशन (पीसी) दिए जाने के लिए कहा गया था। जब कुछ भी नहीं बदला गया तो 2006 में और बाद में 2010 में शिकायतें उठीं।

इस बिंदु तक, सुप्रीम कोर्ट ने फैसले को स्वीकार कर लिया लेकिन भारत सरकार ने इसे लागू करने से इनकार कर दिया।

बहस 10 साल तक चली, और आखिरकार, अदालत ने स्थिति को पक्षपाती घोषित कर दिया और महिलाओं को स्थायी कमीशन दिया।

इस फैसले से पहले, हालांकि, सैकड़ों महिलाओं को सेना छोड़ने के लिए मजबूर किया गया था, कई को यह नहीं पता था कि समाज में कैसे वापस जाना है।

सेना में 14 साल तक रहने के बाद, महिलाओं को सैनिकों के रूप में प्रशिक्षित किया गया और उनके पुरुष समकक्षों के समान प्रतिबद्धता के स्तर पर रखा गया।

वे इन वर्षों को सेना में अपनी भूमिका में महारत हासिल करने के लिए समर्पित करते हैं, बिना किसी वास्तविक जीवन के अनुभव के।

महिलाओं के विपरीत, पुरुष अधिकारियों को उन्नत तकनीकी पाठ्यक्रम लेने की स्वतंत्रता दी जाती है जो उन्हें नौकरी के बाजार में मदद करेगा।

नतीजतन, छुट्टी के बाद काम ढूंढना महिलाओं के लिए चुनौतीपूर्ण था।

इसके अलावा, महिलाओं को सेना छोड़ने के बाद पेंशन से भी वंचित कर दिया गया था।

केवल वे लोग जिन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक सेवा की थी, एक के लिए पात्र थे, जिसका अर्थ था कि पेंशन केवल पुरुष सैनिकों के लिए थी।

निधि राव ने अपने जीवन के 13 वर्ष सेना में बिताए। के साथ एक साक्षात्कार में अभिभावक, वह महामारी के माध्यम से काम खोजने के बारे में अपनी चिंता व्यक्त करती है:

"मैं एक महामारी के बीच बेरोजगार हूं, बिना किसी वित्तीय सुरक्षा के ..."

"हम में से अधिकांश हमारे 30 के दशक के मध्य में हैं और विवाहित हैं और उनके बच्चे हैं।

“कुछ बच्चे की उम्मीद कर रहे हैं; कुछ नौकरी की अनिश्चितता के कारण इसकी योजना नहीं बना सके।

“एक दशक से अधिक समय तक संस्था की सेवा करने के बाद, वे हमें इस उम्र में, अपने करियर को फिर से शुरू करने के लिए कह रहे हैं, कोविड-हिट बाजार में।

“हमें कौन काम पर रखेगा? हम कहां जाएं?"

तथ्य यह है कि राव के अनुभव सत्तारूढ़ होने के बाद हुए थे कि पीसी और पेंशन सभी को नहीं दी जा रही थी।

जानकारी पता चलता है कि 70% महिलाएं जो पीसी के लिए पात्र थीं, उनमें से केवल 45% को ही कमीशन दिया गया था।

यह संख्या 90 में पीसी प्राप्त करने वाले 2020% शॉर्ट सर्विस कमीशन पुरुष अधिकारियों के साथ बिल्कुल विपरीत है।

यह सेना के इस दावे का भी कड़ा विरोध है कि 422 में से 615 आवेदकों को पीसी प्रदान किया गया है।

वकील अर्चना पाठक दवे और चित्रांगदा राष्ट्रवर द्वारा दायर एक याचिका में कहा गया है कि ये आंकड़े झूठ हैं।

जांच के माध्यम से उन्होंने पाया कि आधे से भी कम आवेदकों को पीसी दी गई थी:

"615 महिला अधिकारियों में से जिन अधिकारियों को पीसी दिया गया है, उनकी वास्तविक संख्या 277 है।"

यह अनुचित मानदंड के कारण हो सकता है कि पीसी प्राप्त करने से पहले महिलाओं को पास होना चाहिए।

मानदंड में शामिल हैं: आकार-1 श्रेणी की मांग, बैटल फिजिकल एफिशिएंसी टेस्ट (BPET) पास करना, और कम से कम दो साल के लिए AE (पर्याप्त रूप से व्यायाम) का कार्यकाल पूरा करना।

प्रत्येक मानदंड की भौतिकता महिलाओं के पास होने की अत्यधिक संभावना नहीं बनाती है।

ऐसा इसलिए है क्योंकि सत्तारूढ़ होने से पहले भारत की सेना छोड़ने वाली कई महिलाएं अब 40 के दशक में हैं और उनमें पहले जैसी फिटनेस नहीं है।

आज तक, सशस्त्र बलों में लैंगिक समानता की कमी के कारण लगभग 68 महिलाएं पेंशन के बिना रहती हैं।

अंजलि सिन्हा वर्षों की निष्ठा के बाद स्थायी कमीशन से वंचित होने के मानसिक तनाव को छूता है:

"जब मैं गर्भवती थी, तो उन्होंने मुझे 5 किमी दौड़ने के लिए कहा और मैंने...

"जब मैंने जन्म दिया, तो मैं एक हफ्ते के भीतर फिर से शामिल होने के डर से फिर से शामिल हो गया।

“मुझे कुछ महीने पहले तक फिट समझा जाता था। लेकिन अब जब मैं पीसी की मांग कर रहा हूं तो मुझे अनफिट घोषित कर दिया गया है।

“किसी भी चीज़ से अधिक, इसने मेरी गरिमा को ठेस पहुँचाई है।

"मैं हर एक दिन अपनी कीमत पर सवाल उठा रहा हूं।"

भारतीय सेना के कुछ प्रमुख प्रतिगामी पहलुओं के बावजूद, परिवर्तन प्रगति पर है और कई पुरुष और महिलाएं सेना के जीवन का आनंद ले रहे हैं।

सेना में महिलाओं ने 1992 के बाद से एक लंबा सफर तय किया है, और उनके पास पहले की तुलना में कई अधिक अधिकार हैं।

तथ्य यह है कि महिलाएं अपने द्वारा अनुभव किए जाने वाले पूर्वाग्रह के बारे में अकेले बोल रही हैं, यह सही दिशा में एक कदम है।

सेना में महिलाओं की भूमिका के बारे में होने वाली बहसों से भविष्य भी आशाजनक नजर आ रहा है।

कुछ साल पहले, एक महिला कमांडर को सम्मान प्राप्त करते देखना पूरी तरह से अलग होता, लेकिन आज यह बहुत आम है।

यह देखते हुए कि चीजें कैसे चल रही हैं, आखिरकार, एक दिन आएगा जब सशस्त्र बलों में लैंगिक समानता व्याप्त है।